Q. 동일 회사 재지원 다른 직무로

답변 11

• 에

  에어로주식올라라한화에어로스페이스

  코과장 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  재지원한다고 큰 불이익은 없습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 재지원에 대한 불이익이 있는 회사는 잘 없습니다. 기간도 다른 채용 공고라면 상관없을 것 같네요~ 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  재지원 시 불이익 없습니다. 채용서류는 목적 달성 후 파기되기 때문에 본인의 이력이 남지 않습니다. 걱정마세요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 보통 없습니다. 전 같은직무로한적있는데 붙은적있고 다른 지원자의 경우 최종까지 합격하고본인이 취소이후에 다른직무로했는데 붙은것도봤습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 회사마다 다르긴하나 일반적으로 재지원에 대한 불이익은 없습니다. 단 본인이 이전 지원보다 나아진 점이 있어야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  인코텀즈HD현대일렉트릭

  코과장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요 멘티님? 보통 불이익이 없다고는 하지만, 면접 전형 중에 질문을 받을 가능성이 있습니다. 대표적으로 '본인이 왜 불합 했었다고 생각하나요?', '다시 지원하게 된 동기' 가 있습니다. 정해진 건 없지만 바로 다음 공채에 재 지원 하는 것이 수년 뒤에 지원 하는 것 보다 더 유리하다고 판단합니다.

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• 

  iiii국민건강보험공단

  코부장 ∙ 채택률 72%

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  보통의 경우라면 인사팀에서 이를 확인한후 관련 부서에 사적으로 문의를 할수 있고 이럴 경우 채용이 불합격되었을때 불이익이 있을수 있겠지요 또한 채용에 관해서 역시 두드러지는 점이 없다면 굳이 채용하지 않으려 할것입니다. 사내채용이란 방법이 있으니깐요. 다만 채용의 공정성을 위해 외주업체에게 맡겼을 경우에 한에서는 전혀 불이익이 없습니다.

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• 

  인코텀즈HD현대일렉트릭

  코과장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요 멘티님? 문의 주신 건의 경우 정말 케이스바이케이스 라고 말씀 드릴 수 있습니다. 보통 불이익은 없으나, 면접 시에 질문에 대한 대비는 꼭 하고 가셔야 합니다. '직무를 바꿔서 지원한 이유' 그리고 '지난 지원 시 불합격 사유'.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  동일 회사 퇴사 후 재지원하여 입사한 사례가 종종 있습니다. 재 지원시 별도의 텀은 없는 것으로 알고 있고 면접 시 잘 대처하시면 될 것 같습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님 , 동일회사에 내부 BG가 다르지 않으면 인사팀이 동일할것이니 이력은 남아 있어서 질문이 있을수 있습니다. 따라서 면접에서 직무 변경을 하는 사유는 설명해주는게 좋습니다.

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