임원 면접을 준비하는 데 있어 몇 가지 중요한 사항을 고려하는 것이 좋습니다.

1. 기업 이해: 한화에어로스페이스의 비전, 미션, 최근 뉴스 및 산업 동향에 대해 충분히 조사하십시오. 회사의 가치와 목표에 부합하는 자신의 경험과 역량을 연결지어 설명할 수 있어야 합니다.

2. 자기소개 준비: 간결하고 명확한 자기소개를 준비하십시오. 자신의 경력, 기술, 성과를 강조하며, 회사에 어떻게 기여할 수 있을지를 구체적으로 언급하는 것이 중요합니다.

3. 질문 예상: 임원 면접에서는 주로 리더십, 문제 해결 능력, 팀워크와 관련된 질문이 나올 수 있습니다. 이러한 질문에 대한 답변을 미리 준비하고, STAR 기법(상황, 과제, 행동, 결과)을 활용하여 구체적인 사례를 제시하는 것이 좋습니다.

4. 비대면 면접 준비: 비대면 면접의 경우, 카메라와 마이크의 상태를 점검하고, 조용하고 방해받지 않는 환경을 마련하는 것이 중요합니다. 또한, 적절한 복장과 태도를 유지해야 합니다.

5. 질문 준비: 면접관에게 질문할 내용을 미리 준비하십시오. 이는 회사에 대한 관심과 열정을 보여줄 수 있는 좋은 기회입니다.

이러한 사항들을 고려하여 면접 준비를 하시면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 성공을 기원합니다.

임원면접은 직무와 달리 인성관련 질문이 주를 이룹니다. 질문의 주제, 요소는 멘티분이 제출한 자소서에서 소스를 얻으며, 순발력이나 생각을 읽을 수 있는 질문을 하기도 합니다. 예를 들면 이 방에 파리가 있는데 죽일거냐 살릴거냐, 이유를 들어 설명을 해라 등과 같은 것이 나올수도 있습니다.

임원면접은 직무면접인 1차와 달리 전문성, 전공역량에 대한 수준을 판단할 수 있는 질문이 잘 들어오지 않습니다. 이미 직무면접에서 이런 부분은 확인을 했다고 보기 때문에 임원면접은 멘티분이 기 제출한 자소서를 기반으로 한 인성질문이 주를 이룬다고 보시면 됩니다.

안녕하세요 멘티님,

자기소개,지원동기,직무질문(필요한 역량이란,어려움 어떻게 극복),회사의 강점이나 비전 인상깊었던거? 문제해결 및 상황대처능력, 인성및가치관, 취미관심사,회사에서 이루어보고 싶은것,하고 싶은말 등입니다. 특히 회사의 최근 이슈 찾고 보고 가는게 좋습니다.

임원면접은 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다. 따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다.
질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분이니 참고해서 미리 답변을 준비하시면 도움되실겁니다.

임원면접의 경우 주로 인성면접으로 진행됩니다. 따라서 자기소개서 기반의 인성면접을 준비하시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.