Q. 한화에어로스페이스 전환율

답변 5

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 죽을듯이 근무할필요는 없고 인사 밝게하시고 열심히하려는 모습을 보여주시면 좋을것 같습니다.

  ---
• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94% ∙

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 일반적으로 80% 즉 10명 중에 8명 내지는 팀바팀이겠지만 7명 정도까지는 전환이 된다고 생각하시면 됩니다. 여기에서 인턴이 끝난 이후에 일부 인원은 타기업에 합격이 되어서 빠지는 경우도 있고, 개인 사정으로 중도 퇴사를 하거나 하는 사람들이 있기 때문에 사실상 정말 큰 사고를 치지 않는 이상 거의 대부분 전환이 되신다고 생각하면 되겠습니다. 1등을 하시려고 한다기 보다는 적당하게 중간 정도만 가자고 생각하시고 열심히 하시고 팀원분들과 사이 좋게 열정적인 모습만 보여주신다면 신입사원으로서 인턴으로서 충분하다고 생각합니다. 너무 걱정 마시고 항상 열심히 하시려는 모습만 보여주시면 좋겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  멘티님, 한화에어로스페이스 LS사업부의 전환율은 최근까지 100%에 가까웠다는 현직자 의견이 있지만, 이번에는 전환율이 60~80%로 낮아질 수 있다는 이야기도 내부에 돌고 있습니다. 실제로 전환율은 매년 상황과 사업부, 채용 규모에 따라 달라질 수 있으니 너무 수치에만 연연하지 마시고, 두 달 동안 최선을 다해 근무하시는 것이 좋겠습니다. 창원 LS사업부 연구개발 분위기는 비교적 삭막하지 않고, 사람 때문에 스트레스 받는 경우가 적다는 평이 있으니 적응에는 큰 무리가 없을 것 같습니다. 다만 워라밸이 좋지 않다는 의견도 있으니 각오하고 임하시면 도움이 될 것 같습니다. 채택부탁드립니다!

  ---
• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 2024년에 75%로 조금 낮긴 했어도 기존에 80% 정도 였습니다. 그리고 다른데 이직한다고 많이 가는 경향도 있어서 자연스레 빠지는 인력도 있습니다. 사람들과의 관계가 좋고 기본적인것과 내주는 일만 잘해도 충분히 합격가능성 많습니다.

  ---
• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

  ---

  주어진업무를 성실히 수행한다는 이미지를 각인. 시키며 밝은 성격을. 보여주시는것이 좋을것 같습니다

  ---