안녕하세요. 후배님 고민이 많으시군요.
직무매칭성이 요즘 합격의 제 일 트렌드이기 때문에
교직이수는 충분히 도움이 됩니다. 하지만 그냥 교직이수보다는 그 안에서 어떤 경험을 하였는지를 말해주는게 더 도움이 되겠지요.
건승하셔서 꼭 합격하세요.

교직이수를 하면서의 경험이 인사분야에 어느정도 도움은 되겠지만
지원동기와 입사포부의 방향성을 잡는게 어려운 이유를 먼저 파악하는 것이
선행되어야 할 것 같습니다.

우선 현재 지원하고자 하는 직무에 대해 내가 얼마나 알고 있는가 부터 점검을
해보신 다음 그 직무에 지원하기 위해 어떤 노력을 하였는가가 자소서의 요점이 되어야 하는데요.

인사분야의 경우에도 채용만 담당하는 것이 아니라, 인력관리, 교육 등 다양하게 나뉩니다.
인사분야의 어떤 파트를 구체적으로 담당하고 싶은지,
그리고 그 파트에 지원하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 기울여 왔는지를 어필하는 것이 매우
중요합니다.(ex. 관련 자격증 취득 또는 관련 인턴활동)

지피지기면 백전백승이라는 말처럼 직무에 대해 좀더 깊이 파고들어 나의 적성에 맞는 일인지
파악해보는 것이 앞으로의 경력을 만들어가는데 큰 도움이 되리라 생각합니다.

화이팅하세요~^^

현실적인 이야기를 해드리면 우선 교직이수 관련해서 왜 교직으로 가지 않았나? 사기업에 지원한 이유에 대해서 답변을 준비하실 필요가 있습니다. 교육학과 관련한 지식이 있다는 점이 인사(특히 HRD) 분야에 어필할 수 있는 점이 되겠네요. 인사 중 어느 분야로 갈 건지에 대한 목표설정이 우선적으로 필요하고 이후에 관련 업에 대해서 조사해 볼 필요가 있을 것 같습니다.