취업 · 항공사 / 사무/행정
Q. 사내 MBA 지원 제도
회사 복지제도 중에 MBA 지원이 있는데 주로 어떤 방식으로 대상자가 정해지는지, 대상자로 선정되면 어떻게 MBA를 진행하게 되는지 일반적인 제도가 궁금합니다. 회사 홍보 전략(?)이라거나 뽑히는 문이 굉장히 좁다는 말은 들었는데 실제로 그런가요? 읽어주셔서 감사합니다.
2018.06.14
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- 멘멘토48626포스코대우코과장 ∙ 채택률 80%
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각 회사 별로 지원 기준 등이 다 다릅니다. 질의 주신 것과 같이 실제 지원 목적 보다는 홍보 목적으로 MBA 지원 제도만 명목적으로 유지하는 회사가 있는 반면에, 실제 등록금 지원, 생활비 지원, 급여 지원, 직무 기간 산정 등 전폭적인 지원을 실제 하는 경우도 있으며 이러한 경우에는 사내 공모를 통해 어학, 근무평가, 근속연수 등 객관적인 지표를 가지고 선발하여 유학을 지원합니다. 도움이 되길 바랍니다.
- 멘멘토1864SK코대리 ∙ 채택률 79% ∙일치학교
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회사마다 정책이 정말 다양합니다. 이를테면, 개인적으로 이미 합격증을 받은 사람이 회사에 그 사실을 알리고 전액 또는 반액 지원받거나, 지원받을 대상을 먼저 선정한 후 개인이 합격증 받아오면 비용을 집행하는 경우가 있습니다. 회사마다 반액인지 전액인지, 일정 정도의 성적을 유지해야 하는지 상관없는지, 어느 학교라도 OK인지 혹은 top30 학교만 인정해 주거나 회사 연계한 학교에만 해당되는지 등 천차만별입니다. 저는 회사와 연계한 학교의 MA과정에 지원했었지만, 결과적으로 회사와 무관한 해외 대학 MBA과정을 지원없이 마쳤습니다. 회사의 정책에 따라, 개인의 우선순위에 따라 선택하시면 되겠습니다.
- 주주와함께한국청소년정책연구원코차장 ∙ 채택률 84%
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안녕하세요. 기본적으로 회사 복지제도 중에 MBA 지원은 대학원 등록금 지원을 의미합니다. 아마 대학원 진학 예정자나 진학자를 대상으로 신청을 받을거구요 특이사항이 없는 이상 전액은 아니지만 일정 금액의 등록금 지원을 받게 됩니다. 대상자로 선정이되면 해당 회사랑 산학협력을 맺은 대학원 MBA로 진학을 하거나 아님 인근의 MBA 야간 대학을 다니시게 될 겁니다. 실제로 뽑히는 문은 그렇게 좁지는 않습니다. 감사합니다.
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