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각 기업마다 입사 관련 규정이 다르므로 각 기업에 문의해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 하지만 대기업 최종 면탈 후 반년 이내 재지원 시 필터링의 확률은 높을 것으로 생각됩니다. 그렇기 때문에 다른 계열사나 다른 직무로 재지원하는 것이 더 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 멘티님,

대기업도 나름인데 어떤 회사냐 어떤 직무냐에 따라서 필터링이 있는곳도 없는곳도 보이는거 같습니다. 근데 요즘 추세는 과거 보다 최종 떨어졌다고 바로 필터링 그런건 없어 보입니다.

카더라에 따르면 대기업들은 최종의 경우에는 1년 내에 지원하면 필터링이 된다는 이야기도 있습니다만, 사실 회사에 대한 인사 내용은 유출되지 않기 때문에 규정에 대해 전혀 알 수가 없습니다. 정말 원하는 곳이라면 그래도 두드려 보는게 좋지 않을까요? 시간이 지날수록 기회는 더 한정되어진다고 봅니다.

이건 회사마다 가진 사칙이 다 제각각이라 알기 어렵지만 통상적으로 대기업의 경우, 일반 대졸 신입에게는 최종면탈을 해도 필터링을 하지는 않습니다. (경력직은 1년 유예 기간적용)

예전에는 그런 말씀들이 많았지만 요즘에는 꼭 그런건 아니라고 생각을 합니다. 저도 신입이나 경려직 채용시 자소서 및 스펙검토를 하는데, 작년에 떨어지신 분들이 다시 재지원을 하셔서 제가 같은 분들의 자소서 및 스펙을 본 적이 많으며 그런 분들이 면접에 다시 임하시는 것을 많이 보았습니다. 걱정안하셔도 됩니다.