대학생활 · 현대글로비스 / 구매
Q. 현직자분들 무역쪽 학벌에 대한 솔직한 답변이 궁금합니다
현재 국민대 상경계열에 재학중인데 무역쪽은 이렇다 할 대외활동도 잘 없고, 무역쪽 특히 구매쪽 대기업과 공기업 모두 학벌이 중요해 보이는데 실제론 어떤가요? 정말 편입까지 고려중입니다 솔직한 답변이 궁금합니다
2024.12.05
답변 6
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 포워딩은 수출업체로 부터 물량을 받기 위한 영업의 서포트하기 위한 관리(선적서류 수취, 스케줄 부킹, 입출고 관리 등)의 영업 부분 / 관리 부분으로 나뉩니다. 전반적인 무역 프로세스에 대한 이해를 기반으로 중국 및 동남아 수입수출 건 / 운임 / 창고료등 제시할 수 있는 서비스 등등 무역사무는 수출쪽은 선적서류 (Commercial invoice, Packing list ) 작성, BL 확인, 신용장 확인, 네고 등 수입쪽은 선적서류 수취, 통관, 제품 입고 등으로 나뉘는데 학벌이 완전 상위권만 있는것은 아닙니다. 자격증도 국제무역사, 물류관리사, 무역영어, 유통관리사,cpim,보세사등 중 일부 취득하시면 유리합니다.
- 취취업한번에되라삼성전자코대리 ∙ 채택률 63%
안녕하세요, 지원자분 저희 회사 구매팀의 경우, 글로벌 물류 등 무역쪽 전공도 많이 입사하고 있습니다. 그러므로 전공 관련해서 디메릿을 받으실 우려는 하실 필요 없고, 다만 요즘 채용 트렌드상 중고신입 비중이 높고 이탈률도 크기 때문에 "직무 관심도와 로열티"를 가장 중시하고 있습니다. 그러므로 구매 관련 대외활동(학회/대회 수상) 혹은 인턴십을 진행하여 어필하심을 추천드립니다.
- mmemememememSK바이오코부장 ∙ 채택률 66%
안녕하세요 멘티님 무역쪽은 그렇게까지 학벌을 보지 않습니다. 그리고 요즘 학벌을 보는 기업이 많이 없습니다. 오히려 실무경험이 많은 인재를 더 선호합니다. 학벌이 높으면 높을수록 좋겠지만 그것 때문에 편입까지 고려할 필요는 없고 실무경험을 쌓을 수 있는 인턴을 알아보시는걸 추천 드립니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 학벌도 학벌이지만 관련 지식, 자격증, 어학능력등도 중요합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%무역쪽이 아니더라도 중견급 이상의 기업이라면 학벌을 어느정도는 보는 것이 맞습니다. 하지만 이것이 절대적은 아닌 것이 모두 SKY만 근무를 하는 것도 아니며, 지방대 출신이라도 경험 및 스펙이 좋다면 입사에 성공을 하십니다.
- 쫑쫑롱롱기아코부장 ∙ 채택률 84%
안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 솔직히 말씀드려서 학벌이 그렇게 (요새 더) 중요한것 같진 않습니다. 국민대나 연고대나 솔직히 실무자입장에서 비슷합니다. 학교보다는 자세, 열정, 일 센스 , 협업등이 중요한것 같습니다. 그런것들은 학교에서 비롯되는건 아니라 경험이나 의지 토대로 나오는것이므로 편입까지 고려할만큼 학벌이 큰 제약은 아닙니다. 너무 걱정마시고 오히려 단기인턴 등 하시고 진로를 위해 전문성을 꾸준히 키워왔다는 부분을 보여주면 좋을것같습니다. 예를들어 CPIM 등 자격증도 전문성을 보여줍니다. 감사합니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.