Q. ai역량검사 및 인성검사

답변 7

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 따로 무엇인가를 준비하기보다는 본인이 생각했을 때 본인에게 가장 적합한 것을 일관성 있게 고르시는 것이 중요합니다. 거짓으로 하는 것보다 솔직한 모습을 보여주시는 것이 가장 좋습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  인성검사는 절대로 본인을 회사 인재상에 맞추지 마셔요. 솔직하고 일관성있게만 보셔도 합격합니다. AI 역검 역시 점수가 높게 나오는 게 좋은게 아니라 멘티님의 비언어적인 표현들 (표정, 제스쳐, 말하기 등)을 신경쓰면서 게임 문제 풀고 면접 보시면 됩니다. 긴장 하지말고 편안하게봐보세요.

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• r

  reinheart우양포토닉스

  코부장 ∙ 채택률 52%

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  채택된 답변

  역량은 그냥 보시면 됩니다. 왜냐하면, 기본적으로 인성과 동일하게 진행됨을 알려드립니다. 인성검사도 마찬가지 입니다. 게임 등을 하는것이기 때문에 편하게 푸시면 됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  인성검사는 생각을 하면서 체크를 하지 마시기 바랍니다. 그때그때 떠오르는 대로 하셔야지 일관성을 유지를 할 수 있습니다. 일관성이 인성검사에서는 가장 중요합니다.

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  솔직하게 말하는 것이 정답입니다. 과장해서 말 하려고 하다보면 신뢰성 검사 항목에서 떨어지게 되어 있습니다. 그리고 먼저 유형을 파악하고 긴장하지 않는 상태를 만들어내는 것이 중요합니다. 시중에 나와있는 10대기업 인성유형 검사 책을 구매하여 하나의 챕터라도 보고 가시는 것이 훨씬 도움이 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 언어이해, 논리 판단, 자료해석, 공간지각 4가지 문제가 나옵니다. 문제 유형은 시중 HMAT 문제와 비슷합니다. 꼭 풀어보고 가시고 인성은 일관성 중요하니 왔다갔다 하시면 안됩니다.HMAT은 문제수는 적지만 시간내에 모든 문제를 풀기 힘들게 나옵니다. 그부분 잘 보셔야 합니다. 시간제시면서 풀고 틀린문제 여러번 보시는게 중요합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 역량검사나 인성 검사는 일관성과 신뢰성이 가장 중요하기 때문에 멘티 님의 성향대로 솔직하게 답변을 해주시는 게 좋습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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