1. 두 직무 간의 연봉 차이는 기업의 정책, 산업의 특성, 그리고 직무의 요구 사항에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 방산 분야는 기술적 전문성이 요구되므로, 디펜스 솔루션 직무의 초봉이 레일 솔루션 DCU 설계 직무와 유사하거나 다소 높을 수 있습니다. 신입 초봉은 대체로 3,500만 원에서 4,500만 원 사이일 것으로 예상됩니다.

2. 디펜스 솔루션 부문은 기업 내에서 연봉이나 성장 면에서 아쉬운 평가를 받을 수 있지만, 개인의 성장 측면에서는 다양한 경험과 기술 습득의 기회를 제공할 수 있습니다. 방산 산업의 특성상 프로젝트 기반의 업무가 많아, 실무 경험을 통해 전문성을 키울 수 있는 기회가 많습니다.

3. 사업 기획 직무에 지원할 경우, 제시된 스펙은 경쟁력이 있을 것으로 판단됩니다. 연구실 경험, 학회 수상, SQLD 자격증, 학생회 활동, 서포터즈 경험 등은 사업 기획에 필요한 분석 능력과 커뮤니케이션 능력을 보여주는 좋은 요소입니다. 다만, 해당 직무에 대한 구체적인 이해와 관련 경험을 강조하는 것이 중요합니다.

같은 회사내에서는 직무사이에 연보차이는 없습니다. 수당정도의 차이는 있겠지만 그것이 연봉이 현격하게 차이가 날 정도로 되지는 않습니다. 멘티분의 경험, 경력을 본다면 연구실, 학회 등으로 인하여 기획보다는 설계가 더 낫다고 생각합니다.

안녕하세요
사업기획에 있어 중요한 것은 현장에서의 경험과 전문지식 또 논리적 사고라 할 수 있습니다.
사업기획은 경영진과 같이 발맞춰 일하며, 프로젝트를 관리하는 직무입니다. 두루두루 알아야 하기 때문에 오히려 사업기획은 시작이 아닌 여러 스페셜티를 쌓은 뒤의 밟는 최종 루트인 경우가 일반적입니다.
그러면에서 대외활동은 다양하시니 이미 가지고 있는 경험들을 매력적으로 어필만 해도 스펙으로는 괜찮을거 같네요 ^^