Q. 지원동기와 직업관의 차이

답변 5

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  두부르대흥농산

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  지원동기는말그대로 본인이 해당지원 회사에 가지고 있는 관심도와 비전을 제시하는 거고 직업관은 본인의 가치관을 내비추면 되는 대목입니다. 지속적으로 도전의 기회가 많은 회사에서 일하고 싶은게 왜 현대로템인건지 설득할만한 이유가 있는게 지원동기입니다.

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• 백

  백이당*두산중공업

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 지원동기는 어떤 사례로 취업정보실이나 학교선배등의 영향으로 현대로템을 알게 되었고 점점 회사에 관심이 생겨서 찾아보니 이런 사업을 하는것을 알게되었다. 직업관은 직무와 멘티님의 학과와 연결하여 연결짓는 항목입니다. 그래야 적절하게 전공 공부와 자격증등 공부했고 이런 일에 도전하게 되었다고 답해야 합니다

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  지원동기를 회사의 특징과 자신의 사상이 일치하여 지원했다고 하는 것은 너무 일반적이고 흔한 동기라서 좋은 평가를 받기 어렵습니다 게다가 지속적으로 도전의 기회가 많은 회사라는 말은 꼭 현대로템이 아니라도 되기 때문에 좋지 않습니다 좀 더 현대로템이어야 하는 이유를 만드시기 바랍니다. 그리고 직업관은 회사에 국한되지 않고 자신이 가지는 업에 대한 생각을 서술하는 것이 좋습니다

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• 냉

  냉면한그릇2현대로템

  코차장 ∙ 채택률 66% ∙

  회사

  일치

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  지원동기는 과거의 경험과 지식을 근거로 작성하는게 제일 좋아보입니다 어떤 자신의 판단으로 회사가 성장가능성이 있는지 어떤 부분에 기여할 수 있는지 작성해보는건 어떨까요?? 도전의 기회가 많은 이유가 무엇이고 이런 기회를 잡기위해 어떤 노력을 할지도 고민해보세요

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• 계

  계속공부중한국물기술인증원

  코대리 ∙ 채택률 88%

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  안녕하세요 멘티님, 지원동기의 경우 말 그대로 이 회사에 지원하는 이유를 묻는 것이고, 직업관의 경우 본인에게 직업이 어떤 의미인지, 직업을 선택하는 기준을 묻는 것입니다. 멘티님의 경우를 토대로 설명드리자면, 멘티님이 끊임없이 성장을 추구하는 사람이기에, 회사의 성장과 더불어 개인적으로 성장할 수 있는 회사에서 일하고 싶다 하면 직업관이고, 그런 직업관에 부합하여 지원하게 되었다고 말한다면 지원동기입니다. 지원동기에 직업관을 연결시키는 것이 비교적 흔한 답변이긴 하나, 현대로템이 왜 도전의 기회가 많다고 생각하는지를 개인적인 경험 및 객관적인 근거로 진정성있게 설명할 수 있다면 괜찮다고 봅니다. 감사합니다.

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  설계팀

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