취업 · 현대모비스 / 모든 직무
안녕하세요. 제가 대학교 재학 중 약 1년 정도 근무한 회사가 있는데, 지원하고자 하는 직무와는 직접적인 관련이 없는 직무입니다. 이러한 경우에 지원하고자 하는 직무와는 관련이 없더라도 실제 회사에서 근무한 경험을 작성하는 것이 도움이 되는지, 또는 직무와 무관하다면 작성하지 않아도 되는지 궁금합니다. 근무했던 회사는 스타트업이고, 교육 관련 직무를 담당했습니다. 감사합니다.
2026.03.08
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해당 부서로의 이직을 준비중입니다. 자소서나 면접때 어필할 역량의 우선순위를 구하고싶은데 제가 생각해둔 역량은 다음과 같습니다. 1. 전동화 부품의 구동원리 이해 2. 평가법에 대한 이해 3. 제조 등 타부서와의 커뮤니케이션 현직자분들이 생각하기에 해당 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량이 혹시 무엇일까요...?
학내외 활동을 적는 칸에 수상하지 못한 공모전에 대해서 적어도 되나요? 수상한 공모전은 되는데 상 못받았으면 못쓴다는 말이 있어서요! 그리고 혹시 된다면 연구회, 팀프로젝트 중 어느 분야로 분류해야 할까요?
1. 홀로그래픽 윈드쉴드 디스플레이를 양산한다는 뉴스를 봤는데 이 직무에도 연관되는 내용인가요? (해당직무에서 디스플레이도 다루나요?) 2. 전공정 후공정을 직접 하진 않고 데이터관리만 히는건가요? 3. 포토레지스트 만들고 웨이퍼에 깐 연구실경험이 있는데 해당 직무에 맞는 스펙이 될까요?
해당 부서로의 이직을 준비중입니다. 자소서나 면접때 어필할 역량의 우선순위를 구하고싶은데 제가 생각해둔 역량은 다음과 같습니다. 1. 전동화 부품의 구동원리 이해 2. 평가법에 대한 이해 3. 제조 등 타부서와의 커뮤니케이션 현직자분들이 생각하기에 해당 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량이 혹시 무엇일까요...?
학내외 활동을 적는 칸에 수상하지 못한 공모전에 대해서 적어도 되나요? 수상한 공모전은 되는데 상 못받았으면 못쓴다는 말이 있어서요! 그리고 혹시 된다면 연구회, 팀프로젝트 중 어느 분야로 분류해야 할까요?
1. 홀로그래픽 윈드쉴드 디스플레이를 양산한다는 뉴스를 봤는데 이 직무에도 연관되는 내용인가요? (해당직무에서 디스플레이도 다루나요?) 2. 전공정 후공정을 직접 하진 않고 데이터관리만 히는건가요? 3. 포토레지스트 만들고 웨이퍼에 깐 연구실경험이 있는데 해당 직무에 맞는 스펙이 될까요?
답변 6
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 직무와 일치를 한 실무 경험이 없다면 가장 좋겠죠. 그게 아니더라도 회사 업무를 해 봈던 경험은 어필을 하기에 좋은 소재이니. 산업 및 직무가 일치 하지 않더라도 기재를 하시는 것이 도움이 될 겁니다.
댓글 1
2026.03.08
답변남겨주셔서 감사합니다 :)
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 직무와 직접적인 연관이 없더라도 실제 회사에서 약 1년 정도 근무한 경험은 충분히 작성하는 것이 좋습니다. 기업에서는 단순 직무 연관성뿐 아니라 조직 경험, 협업 능력, 업무 책임감 등을 함께 보기 때문입니다. 특히 스타트업에서 근무했다면 다양한 역할을 경험했을 가능성이 높기 때문에 문제 해결 경험이나 협업 과정, 업무를 통해 배운 점을 중심으로 정리하면 충분히 의미 있는 경력으로 어필할 수 있습니다. 다만 자기소개서에서는 단순히 어떤 일을 했는지 나열하기보다 그 경험을 통해 어떤 역량을 키웠고 지원 직무에 어떻게 활용할 수 있는지를 연결해 설명하는 것이 중요합니다.
댓글 1
2026.03.08
감사합니다! 도움이 많이 되었습니다 :)
관련이 없더라도 경력사항에 작성하는게 좋을 것 같습니다. 또한 최대한 지원업무와 해당 경력을 잘 연결해보면 도움이 될 것으로 보입니다
안녕하세요. 답변드리겠습니다. - 직무와 관련 없더라도 작성하는 것이 도움 되는지 -> 사회 생활 경험이 있다는 점은 사견으로는 장점이 될 것 같습니다. 그 곳에서 있었던 트러블 슈팅 등을 잘 설명할 수 있다면요. 그리고, 조직 생활을 경험했다는 것은 분명한 장점이 될 것입니다. 하지만, 직무 변경 등에 대한 합당한 이유가 필요할 것이라고 생각합니다. - 직무와 무관하다면 작성하지 않아도 되는지 -> 현대모비스 채용 페이지 Q&A 문의가 가장 정확합니다. 감사합니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 대학교 재학 중 약 1년 동안 실제 회사에서 근무한 경험이 있다면, 지원 직무와 직접적인 관련이 없더라도 이력서나 자기소개서에 작성하는 것이 일반적으로 도움이 되는 경우가 많습니다. 기업에서는 단순히 직무 기술만 보는 것이 아니라 조직에서 일해본 경험, 업무 책임감, 협업 경험, 문제 해결 방식 등을 함께 평가하기 때문입니다. 특히 스타트업에서 근무했다면 업무 범위가 비교적 넓었을 가능성이 있어 커뮤니케이션, 일정 관리, 고객 대응, 문제 해결 등 다양한 역량을 보여줄 수 있습니다. 다만 직무와 직접적인 연관성이 낮다면 단순히 “어떤 일을 했다”는 식으로 나열하기보다는, 그 경험을 통해 어떤 역량을 길렀고 그것이 지원 직무에 어떻게 간접적으로 도움이 될 수 있는지를 연결해 설명하는 것이 중요합니다. 예를 들어 교육 관련 직무였다면 콘텐츠 기획, 사용자 이해, 협업 경험, 문제 상황 대응 등의 측면을 강조할 수 있습니다. 따라서 완전히 제외하기보다는 경험을 간결하게 정리하고, 핵심적으로 보여줄 수 있는 역량 중심으로 작성하는 것이 더 효과적인 방법이라고 볼 수 있습니다.
그래도 실무경험이 있다는거니까 좋지 않을까요
