인적성 · 현대모비스 / 안전관리자
Q. 인성검사
안녕하세요 인성검사 관련 궁금한 점이 있습니다. 평소 성격이 안정을 추구하는 성향이라 도전하는 것을 좋아하지 않는 편인데, 업무를 진행할 때 효율을 중시해서 뭔가 비효율적이다 싶으면 조금 더 나은 방법을 모색하는 편입니다. 그럼 인성검사에서 Q. 도전하는 것을 즐긴다 -> 그렇지 않다 Q. 새로운 방식으로 업무를 수행하려고 한다-> 그런 편이다 이렇게 대답하면 일관성에 문제가 있을까요?
2024.10.05
답변 8
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
아닙니다. 한 두문항에 대한 부분으로 결과가 뒤바뀌거나 그러지는 않습니다. 멘티분이 너무 고민을 하지 않고 생각이 나시는 대로 체크를 하신다면 오히려 좋은 결과가 있을 것이니 너무 많은 생각을 하지 마시기 바랍니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 완전 동일한 항목으론 볼 수 없기 때문에 그렇게 하셔도 일관성으로 큰 문제 없을 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 도전과 새로운 방법 모색에는 아주 연관성이 깊다고만은 말 못합니다. 따라서 그렇게 작성해주셔도 괜찮을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
괜찮아요 이런걸로 문제되고 그렇진않습니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
일관성이 많이 떨어지면 위험하지만 1~2문제 정도 다른건 크게 문제 없습니다. 괜찮아요.
츄멘토영남대학교의료원코차장 ∙ 채택률 63%도전과 방식의 변화는 다른 문항입니다. 효율성과 관련된 직무역량이 높게 나올테고, 검사신뢰성/일관성 문제는 현재의 맥락 정도라면 너무 걱정 안하셔도 됩니다^^~
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 저것만 가지고는 일관성에 문제가 있다고 보기 어렵지만 인성검사에서는 새로운 방식 그렇지 않은편이다라고 하는게 일관성일겁니다.
- 취취업꼭멘토우아한형제들코차장 ∙ 채택률 86%
네 일관성에 문제가 있을 것 같습니다. 당연히 사람은 다양한 면모를 가지고있기때문에 일을할때와 사적일때 모습이 다를 수 있다고 생각해요, 하지만, 회사 인성검사 풀때는 일관성이 굉장히 중요하기때문에 (일관성은 답변의 신뢰도와 직결됩니다.) 업무할때의 나의 모습을 생각하면서 일관되게 답변하시는게 좋을 것 같습니다.
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