Q. 인성검사

답변 8

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  아닙니다. 한 두문항에 대한 부분으로 결과가 뒤바뀌거나 그러지는 않습니다. 멘티분이 너무 고민을 하지 않고 생각이 나시는 대로 체크를 하신다면 오히려 좋은 결과가 있을 것이니 너무 많은 생각을 하지 마시기 바랍니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 완전 동일한 항목으론 볼 수 없기 때문에 그렇게 하셔도 일관성으로 큰 문제 없을 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 도전과 새로운 방법 모색에는 아주 연관성이 깊다고만은 말 못합니다. 따라서 그렇게 작성해주셔도 괜찮을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  괜찮아요 이런걸로 문제되고 그렇진않습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  일관성이 많이 떨어지면 위험하지만 1~2문제 정도 다른건 크게 문제 없습니다. 괜찮아요.

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  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  도전과 방식의 변화는 다른 문항입니다. 효율성과 관련된 직무역량이 높게 나올테고, 검사신뢰성/일관성 문제는 현재의 맥락 정도라면 너무 걱정 안하셔도 됩니다^^~

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 저것만 가지고는 일관성에 문제가 있다고 보기 어렵지만 인성검사에서는 새로운 방식 그렇지 않은편이다라고 하는게 일관성일겁니다.

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• 취

  취업꼭멘토우아한형제들

  코차장 ∙ 채택률 86%

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  네 일관성에 문제가 있을 것 같습니다. 당연히 사람은 다양한 면모를 가지고있기때문에 일을할때와 사적일때 모습이 다를 수 있다고 생각해요, 하지만, 회사 인성검사 풀때는 일관성이 굉장히 중요하기때문에 (일관성은 답변의 신뢰도와 직결됩니다.) 업무할때의 나의 모습을 생각하면서 일관되게 답변하시는게 좋을 것 같습니다.

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