자소서 · 현대모비스 / 임베디드 개발
안녕하십니까. 이번에 현대모비스 인턴 자소서를 작성하고 있는 지원자입니다. 다름이 아니라 3. 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요. 라는 질문에 대해서 약점을 적을때, 이를 보완한 내용도 적어야하는지 궁금하여 질문을 올리게 되었습니다. 답변주시면 감사하겠습니다.
2025.12.27
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지금 4학년 막학기에 발표논문 3개 제1저자, 국내기관 게재논문 제2저자 게재 예정(논문 모두 이차전지 상태진단의 비슷한 내용입니다), 현대 모비스 부트캠프(모빌리티 sw)를 하고 있습니다 더 해야할 경력이나 지금까지의 경력이 취업시장에서 어느정도 수준인지, 어떤 걸 더 공부해야할지 알려주시면 감사드리겠습니다ㅠㅠ
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
지금 4학년 막학기에 발표논문 3개 제1저자, 국내기관 게재논문 제2저자 게재 예정(논문 모두 이차전지 상태진단의 비슷한 내용입니다), 현대 모비스 부트캠프(모빌리티 sw)를 하고 있습니다 더 해야할 경력이나 지금까지의 경력이 취업시장에서 어느정도 수준인지, 어떤 걸 더 공부해야할지 알려주시면 감사드리겠습니다ㅠㅠ
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 4
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 이 문항에서 약점을 쓸 때는 반드시 ‘보완 노력’까지 함께 쓰는 것이 좋습니다. 현대모비스 인턴 자소서는 단순한 자기고백이 아니라, 성장 가능성과 학습 태도를 보려는 목적이 큽니다. 구성은 아래 흐름이 가장 안정적입니다. 약점 제시 (업무상 리스크가 크지 않은 것) 그로 인해 겪은 실제 사례 약점을 인식하고 개선하려 한 행동 현재는 어떻게 보완되었는지, 혹은 보완 중인지 보완 내용 없이 약점만 쓰면 → “자기 객관화는 했지만 개선 의지는 부족하다”로 읽힐 수 있습니다. 핵심은 완벽해졌다는 척이 아니라, 실무에서 관리 가능한 약점으로 바꿨다는 점을 보여주는 것입니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 자기소개서 문항에서 약점 내용을 작성할 때는 단순히 약점 내용만을 작성하시는 것이 아니라 이를 보완하기 위한 본인만의 노력, 활동 등에 대해 함께 기입해주셔야 합니다. 인사담당자 측에서는 본인의 약점 자체에 대해 궁금해한다기 보다는 약점을 극복하기 위한 노력과 이를 통해 본인의 약점이 회사에서 현업 업무를 수행함에 있어 단점으로 작용하지 않는지에 대해 확인하고자 합니다. Ex) 우유부단한 성격을 보유 => 여러 가지 사항들에 대한 우선순위를 객관적인 지표를 통해 산정하여 최종 판단 및 결정 참고하십시오.
