Q. 현대엔지니어링 화공프로세스설계 직무에 대한 질문입니다

답변 4

• B

  Bork현대건설

  코과장 ∙ 채택률 72% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 상황에 따라 달라질수 있겠지만 대부분 신입사원의 경우 기본설계를 경험한 뒤 상세설계 프로젝트로 넘어가게 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 같이 합니다. 팀을 나누지 화공프로세스 설계로 되어 있고 플랜트는 기본과 상세를 같은팀에서 하고 담당자가 다하고 직무를 내부에서 프로젝트가 많을경우만 따로 하지 한개 프로젝트에 히스토리 문제로 기본/상세 한사람이 합니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 원래 모든 회사는 큰 단위로 채용하고 세부 직무로 입사하게 됩니다. 그래서 세부 파트를 타겟팅해서 어필하셔야 합니다. 추후 각자 스펙/면접에 따라 세부 직무로 분배합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  언급하신 대로 입사 후에 결정이 되고 지원 단계에서부터 어느 한쪽에 치우쳐서 타겟팅을 하셔서 언급을 하시는 게 현직자로 하여금 좀 더 준비된 인재라는 인상을 줄 수 있어서 개인적으로는 훨씬 더 효율적이라고 생각합니다.

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