Q. 현대오토에버 Front Engineer 경력 채용 3번 서류 탈락

답변 5

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  SunnyminKT DS

  코대리 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요, 멘토 Sunnymin 입니다. 3번이나 도전하셨는데 서류 합격이 어렵다면 해당 직무는 미련 없이 포기하고 다른 직무로 도전하는 것을 추천 드립니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 말씀하신 상황을 보면, 서류는 이미 기본 요건은 충분히 충족했지만 경쟁이 워낙 치열하거나 다른 지원자 대비 경험이나 역량에서 조금 차이가 있었을 가능성이 있어 보여요. 서류 통과 여부가 3~5일 안에 나온다면, 어느 정도 필터링이 끝난 것으로 볼 수 있습니다. 해당 직무가 계속 공고가 올라오는 걸 보면, 회사 입장에서는 꾸준히 인력을 충원할 필요가 있는 거지만, 이미 여러 번 지원했는데 계속 떨어진 경험이 있으니 같은 직무만 고집하기보다는 다른 유사 직무나 관련 경험을 살릴 수 있는 직무도 함께 보는 게 좋습니다. 미련이 남는 마음은 이해하지만, 지금은 전략적으로 다른 길을 열어두는 게 더 유리할 것 같아요. 준비 잘 하셔서 다음 지원에서는 더 좋은 결과 있으시길 응원합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 최종합격이 되었는데 입사포기를 한 것이 아니라면 필터링이 되지 않습니다. 매년 지원을 해오시는 분들을 보면 서류에서 필터링이 되는 것이 아니라는 것과 같습니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 신입 채용이 아니라 경력지 채용이시기에 세 번이나 탈락을 하셨다면 사실상 필터링이 되셨을 확률이 높다고 생각합니다. 구체적인 사유는 아무도 모르겠지만 경력직은 정말 소수의 인원만을 뽑기 때문에 이미 필터링이 되셔서 세 번이나 탈락하셨을 수도 있다고 생각합니다. 아쉽지만 해당 직무보다는 다른 직무를 선택해 보시는 것이 좋을 것 같 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 현대오토에버 Front Engineer 경력직에서 짧은 기간 3-5일 안에 “서류탈락”이 반복되고 계속 동일 직무 공고가 열린다면, 실질적으로 내부 자동 필터링(이력서 데이터베이스·AI 필터·서류 포맷 등), 경력 키워드/경로 미스매치, 혹은 기업 내부 우선순위 인재 Pool 선발이 있을 확률이 높습니다. 반복 지원 시 단기간 내 재서류 통과는 구조적으로 쉽지 않고, 현재처럼 반복 탈락 패턴이 고정됐다면 해당 공고로 추가지원해도 결과가 달라질 확률이 매우 낮습니다. 다른 포지션이나 유사업무, 혹은 이직 시장 확대 등 새로운 전략을 병행하는 것이 보다 효율적인 선택입니다. 덧붙여 이력서 내용·기재방식이나 지원서 키워드, 기술스택 구성 등 기업별 포맷에 맞춘 부분도 한 번 더 점검해 보시기를 추천드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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