Q. 현대위아 국내영업

답변 2

• 출

  출근하기싫어현대트랜시스

  코부장 ∙ 채택률 80%

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  그건 알 수가 없습니다. 들어가면 배정이 되는거고 사람이 부족한 곳 (예를 들어 누군가 퇴사했다던지, 다른 직무로 이동했다던지, 신규 팀이 생겼다던지) 우선으로 가는거라 신입은 어디로 배정된다 이런건 없습니다. 현실적인 지원동기가 무엇인지 몰라 답변하기 어려운데, 솔직하게 지원동기를 작성하되 너무 막 현실적인 (직장이 가까워서, 돈을 많이 줘서) 이런거는 바로 부정적인 평가로 이어지니 지원자님이 회사를 조사한 내용 (회사 목표, 앞으로의 전략 등)과 그것에 맞는 커리어 패스를 한번 생각해 보시면 지원동기가 잘 써질겁니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  입사 후 부서 배치 및 업무 분장이 어떻게 되냐에 따라 다를 듯 합니다. 열관리쪽으로 해보고 싶으시다면 해당 직무를 하고 싶다고 쓰셔도 괜찮습니다. 대신 아무래도 면접에서 그 이유를 물어볼 수 있으니 답변 준비하셔야 합니다.

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