Q. 현대자동차 클로저시스템 최종면접

답변 4

• U

  Unionshu

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  채택된 답변

  얼마나 많이 뽑는지는 알수없으며 주로 종합면접은 다양한 직무의 면접인원이 시간을 나누어서 보는걸로 알고있습니다 하지만 이것도 매번 다르구요 채택 부탁드립니다

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• 맛

  맛집후문현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  보통 최종은 3대1이 정설이나 아닐 수도 있습니다. 오전 오후로 나뉘나 큰 의미는 없을겁니다. 종합면접이면 조직에 얼마나 잘 적응하는지 볼겁니다. 패기있지만 겸손한 모습으로 보시면 좋은 결과 있을겁니다~ 채택 부탁드립니다^^

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• h

  heeelee현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  멘티님 안녕하세요. 면접에 관련된 내용은 서약에 관련되어 크게 말씀드리기 어려운 부분이 있습니다. 제가 경험했던 면접들을 바탕으로 말씀드리면, 같은 직무 인원이 보는걸수도 나눠서 보는걸수도 있고, TO는 정말 그때마다 다릅니다. 그 팀의 상황이나 인원충력이 얼마나 필요한가에 따라서 한명이될수도 수십명이될수도 있을 것 같습니다. 예상 질문의 경우에는 최종면접은 종합면접이기 때문에 인성,상황판단,직무 모두 준비해 가시는게 좋을 것 같습니다. 기본적으로 많이 대중화된 면접질문들에 대해서 답변 연습해보는 것도 좋을것 같습니다. 감사합니다. 채택부탁드립니다.

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• 믿

  믿을만한현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 69% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 질문이 여러개라서 끊어서 답변 드리겠습니다. - 채용은 팀마다 다릅니다. 보통 팀 당 1-2명 정도입니다. - 면접관은 동일 인물로 계속 봅니다. 보통 팀장급 한명, 인사과 쪽 한명 들어옵니다. - 예상 질문은 1) 기본적인 인성 관련 질문 2) 자소서 기반 질문 3) 직무관련 질문입니다. 첫 질문은 예상과 크게 벗어나지 않는데, 꼬리 물기식으로 들어갑니다.

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  반도체

  설계팀

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