면접 · 현대자동차 / 기계설계

Q. 현대자동차 클로저시스템 최종면접

3월 신입 클로저시스템 직무 종합면접을 앞두고 있습니다.
혹시 이번 채용이 몇명을 뽑는지, 종합면접이 하루종일 같은 직무인원이 보는 것인지 아니면 오전/오후로 직무인원이 나뉘는 것인지도 궁금합니다.
추가로 가능하시다면 예상질문을 알려주실 수 있으실까요?

답변 5
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현대자동차 클로저시스템 최종면접은 오전/오후로 직무인원이 나뉘는 것으로 진행됩니다. 면접 인원은 정확하게 알려지지 않았으며, 신입 채용을 위해 열려있는 채용 프로세스는 각 과정별로 각각 다른 면접 인원이 보는 것으로 알려져 있습니다.

가능하다면, 종합면접의 예상질문에 대해 다음과 같이 제시해 드리겠습니다.

1. 개발을 왜 선택하게 되었나요?
2. 최근 개발 경험을 어떻게 활용하셨나요?
3. 현재 현대자동차 클로저시스템의 주요 기술을 어떻게 이해하고 있나요?
4. 최근 프로젝트 경험에 대해 어떻게 사용하셨나요?
5. 최근 프로젝트에서 가장 어려운 부분은 무엇이었나요?
6. 현대자동차 클로저시스템에서 주요 업무는 무엇인가요?
7. 자동화 및 빅데이터 분석에 대한 지식은 어느 정도 인가요?
8. 자바, 자바스크립트 등 주요 개발 언어는 어느 정도 인가요?
9. 최근 프로젝트를 성공적으로 완료하기 위해 어떤 과정을 거쳤나요?
10. 현대자동차 클로저시스템에 대해 어떤 의견을 가지고 계신가요?

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믿을만한
코상무 ∙ 채택률 69% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요.

질문이 여러개라서 끊어서 답변 드리겠습니다.

- 채용은 팀마다 다릅니다. 보통 팀 당 1-2명 정도입니다.
- 면접관은 동일 인물로 계속 봅니다. 보통 팀장급 한명, 인사과 쪽 한명 들어옵니다.
- 예상 질문은 1) 기본적인 인성 관련 질문 2) 자소서 기반 질문 3) 직무관련 질문입니다. 첫 질문은 예상과 크게 벗어나지 않는데, 꼬리 물기식으로 들어갑니다.


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h
heeelee
코과장 ∙ 채택률 86% ∙
회사 산업
일치

멘티님 안녕하세요.
면접에 관련된 내용은 서약에 관련되어 크게 말씀드리기 어려운 부분이 있습니다.
제가 경험했던 면접들을 바탕으로 말씀드리면,
같은 직무 인원이 보는걸수도 나눠서 보는걸수도 있고, TO는 정말 그때마다 다릅니다.
그 팀의 상황이나 인원충력이 얼마나 필요한가에 따라서 한명이될수도 수십명이될수도 있을 것 같습니다.
예상 질문의 경우에는 최종면접은 종합면접이기 때문에 인성,상황판단,직무 모두 준비해 가시는게 좋을 것 같습니다. 기본적으로 많이 대중화된 면접질문들에 대해서 답변 연습해보는 것도 좋을것 같습니다.
감사합니다. 채택부탁드립니다.


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맛집후문
코상무 ∙ 채택률 69% ∙
회사 산업
일치

보통 최종은 3대1이 정설이나 아닐 수도 있습니다.

오전 오후로 나뉘나 큰 의미는 없을겁니다.

종합면접이면 조직에 얼마나 잘 적응하는지 볼겁니다. 패기있지만 겸손한 모습으로 보시면 좋은 결과 있을겁니다~

채택 부탁드립니다^^


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U
Unionshu

얼마나 많이 뽑는지는 알수없으며
주로 종합면접은 다양한 직무의 면접인원이 시간을 나누어서 보는걸로 알고있습니다 하지만 이것도 매번 다르구요

채택 부탁드립니다


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