Q. 현대자동차 학벌을 많이 볼까요?

답변 4

• 랜

  랜선멘토현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요, 자율주행 인지분야 현직자입니다. 학벌보다는 능력(전문성)을 보고 뽑습니다. 하지만 학벌과 능력은 일반적으로 비례한 것도 사실입니다. 학벌이 좋을수록 연구 환경/플랫폼도 좋은 것도 사실입니다. 그런 이유로 대부분 상위 대학 출신들입니다. 다만 본인의 전문성이 확실하시다면, 오히려 실무자 면접때는 정말 전문성만 보기 때문에, 서류가 가장 큰 관문이다 생각하시는게 좋을 듯 합니다. 즉, 서류에서 본인의 전문성을 명확하게만 하신다면 학벌이 입사에 방해되지 않을 것 입니다. 여기서 전문성이란, 학점이 아니라 내가 그 분야에서 얼마나 깊이 연구해 보았는가 입니다. 그 분야에 어떤 질문이 나와도 다 답할 수 있다는 자신감이 있으시다면, 전문가이십니다. 이부분도 명확하지 않으시다면, 연구실 선배들이 어디로 취업하셨는지 보시면 됩니다. 자율주행 인지분야에 많이 갔다면, 그 연구실은 해당 분야에 전문가를 충분히 육성할 수 있는 곳입니다. 그렇다면 멘티님도 학부대학 상관없이 가능성은 충분히 열려있습니다. 오히려 더 노력해서 성장했다는 가점도 주어질 수 있습니다. 열심히 하셔서, 함께 일하길 기원하겠습니다!

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• 장

  장수원현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  일치

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  친구가 AI 석사 하고 입사했는데 멘티님처럼 대학은 지방에서 나오고 석사는 고대에서 했습니다. 들어보면 중요할 것 같지 않다는 생각입니다. 석사로 지원하실거고 하신 연구에 대해 잘 면접보시고 하면 걱정없을 거에요. 너무 걱정 안하셨으면 좋겠습니다. 무엇보다 날이 많이 더운데 꾸준히 준비해서 좋은결과 있길 응원할게요 1

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• 이

  이나영2현대글로비스

  코과장 ∙ 채택률 82%

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  안녕하세요 멘티님. 신입이 아닌 석사로 연구소 입사라면 얘기가 조금은 다를 것 같습니다. 안 볼 수는 없겠지만 합격의 당락을 결정지을 요소는 아닐 겁니다. 연구하신 분야에서 기른 역량이 해당 직무에 어떻게 연결되는지 연관성 등을 잘 어필하고 이 회사와 잘 맞는 이유를 잘 녹여내신다면 처음 서류부터 면접까지 좋은 결과 낼 수 있지 않을까 싶네요. 단순히 학벌만으로 합격하고 떨어지는 시대는 아닌 것 같습니다.

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• 센

  센세LG디스플레이

  코이사 ∙ 채택률 77%

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  아예 안본다고 말할 수는 없지만 타 회사에 비하면 그래도 적게 보는 편이라고 말씀드릴 수 있습니다. 멘티님이 석사 졸업도 했기 때문에 학벌이 큰 의미 없을 것 같습니다. 오히려 석사 전공으로 어떤 것을 했고 어떤 연구를 했는지, 해당 내용을 바탕으로 현대자동차에서 어떤 역할을 수행하고 기여할 수 있는지에 대해 고민해보고 준비한다면 좋은 결과 있을 거라고 생각합니다.

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