경력직 이직 시 전공 여부는 기업마다 다르게 평가됩니다. 일부 기업은 전공을 중요하게 여기지만, 실무 경험과 기술 능력을 더 중시하는 경우도 많습니다. 특히 비전공자라도 관련 프로젝트 경험이나 기술 스택이 적합하다면 긍정적으로 평가받을 수 있습니다.

자격증의 경우, 정보처리 기사와 같은 관련 자격증은 이직 시 도움이 될 수 있습니다. 경력직 채용에서는 자격증이 필수는 아니지만, 전문성을 나타내는 요소로 작용할 수 있습니다. 따라서 자격증 취득을 고려하는 것은 좋은 선택일 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님,

경력이나 중고신입으로 이직을 하신다면 학부 학과보다는 기존 다니던 직장 관련 직무에 대해 더 관심가고 합격까지 영향을 줄 수 있습니다. 학과는 참조영역이지만 실제 경력을 3년이상 쌓으셨으면 멘티님의 직무 , 전문성과 색깔을 가시적으로 보여줄 수 있는 요소가 많으므로 그것과 관련된 질문과 현재 지원하는 직무와 연관성, 왜 이직하게 되었는지 등 다방면으로 질의할 가능성이 높습니다.
자격증도 참조영역이고 지원자의 연관된 직무에 대한 전문성을 끌어올릴 수 있다면 추천드립니다.

이직하시게 된다면 꼭 합격하세요 !
도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

안녕하세요

경력직으로 이직할때는 전공은 크게 상관없습니다.

경력직은 아무래도 전공과 직무 경험을 상당히 많이 보신다고 보면 됩니다. 전공이 해당 없다면 직무가 관련이 있어야 어필이 되겠죠. 단순 정보처리 자격증만으로는 큰 어필은 되지 않을 겁니다. 최대한 직무를 연관하여 직무 경험을 어필해 보시길 추천 드립니다.

안녕하세요 멘티님

경력직의 경우 이전 회사에서의 경험을 봅니다.
경험이 가장 중요하기에 그 부분에 초점을 맞추어주시면 됩니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요

1. 경력직 이직 시 전공을 많이 보지 않아요.
경력직은 현재 업무 핏과 퍼포먼스만으로 이직 하게 됩니다.

2. 기사 자격증은 더더욱 의미 없습니다.
바로 일할 사람을 뽑는데 자격증 있다고 의미는 없죠.

경력직이면 대충 회사 어떻게 돌아가는지 아실겁니다.
자격증 있다고 일 잘하고 역량이 있는게 아니라는걸 아실겁니다.