Q. 대기업 인성검사 질문
인성검사에서 현실에 안주하는 것보다 창의적인 걸 선택하는걸 더 선호한다던데
그렇다면 전체 업무를 크게 보는 것을 선호하나요 아니면 세부적인 요소 하나하나를 중요시하는 것을 선호하나요?
인성검사에서 저렇다면 실제로도 그렇다고 생각하시나요?
대기업 현직자분들의 조언을 구합니다
인성검사에서 현실에 안주하는 것보다 창의적인 걸 선택하는걸 더 선호한다던데
그렇다면 전체 업무를 크게 보는 것을 선호하나요 아니면 세부적인 요소 하나하나를 중요시하는 것을 선호하나요?
인성검사에서 저렇다면 실제로도 그렇다고 생각하시나요?
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