이직 · 현대자동차 / 모든 직무
Q. 몇년차부터 이직하는게 좋을까요
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이직을 하려면 몇년정도 지나야 최적기라고 판단하시나요??
2023.04.23
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안녕하세요 이번에 4월 경력으로 배터리 생산관리 지원해보려고 합니다. 저의 스펙은 체외진단 7-8천억원 생산관리 5년차 500억 전자저울 회사 구매자재팀 2년 지방사립대 사회복지학과 한국사 3급 6시그마 그린벨트(차주 취득예정) 영어 성적 X 궁금한거은 저의 경쟁력이고 공고에는 3/20~채용시마감이라고 나와 있고 공식사이트에서는 ~4/30으로 지정해두고 있습니다. 저의 경쟁력 분석 부탁드리며 필요하면 남은기간 짧게 공부해서 OPIC이라도 맞춰볼까 생각중입니다. 더불어 4/30일 맞춰서 공고 지원해도 되는지 궁금합니다~ 소중한 의견 부탁드려요~
이번에 편입학으로 하위 지거국 전자공학 중위 지거국 메카트로닉스공학과에 합격한 상황입니다. 진로는 중견기업 이상의 자동차 생산 관리, 품질관리, 제어 시험, 공정 관리 이쪽으로 희망하고 있습니다. 전적대에서 전자관련 수강과목을 많이 하여 전자공학의 과목이 익숙해져 있는 상태이고 나이가 있다보니 전자공학과는 28살 졸업 확실히 가능할 것 같은데 메카트로닉스를 가면 다시 쉽지 않은 역학을 배워야하는 살짝 부담스러운 입장이고 초과학기를 다녀야할 수도 있어 학과 고민이 되네요. 취업 준비 시 나이도 아예 배제할 수도 없는 부분이라 더욱 고민이 되네요.
제가 학부시절, 캡스톤 디자인 프로젝트로 3개의 교외대회상을 받았습니다. 이것을 현대자동차 이력서 항목인 프로젝트란에 기입하고 싶습니다. 프로젝트란 양식은 다음과 같습니다. [프로젝트명/프로젝트기관(회사)/시작연월/종료연월/수행역할/수행역항 상세내용(330)] Q1. 학부시절 캡스톤 디자인 프로젝트로 3개 교외대회상을 받았으면 대회상마다 전부 다 따로 프로젝트란을 작성하나요? 만약 한개의 프로젝트란으로 3개의 교외대회상을 기입한다면 어떻게 작성하나요? (물론 대회마다 조금씩 다르긴 합니다. 예를들어 어느 한 대회에서는 프로젝트에서 사용한 소프트웨어를 얼마나 잘 사용했는지에 따라 점수가 매겨지는 대회) 이런식으로 프로젝트 내용은 같지만, 대회 관점이 전부 다 다릅니다. Q2. 프로젝트기관(회사)는 대회에서 상받은 기관을 기입하면 되나요? Q3. 특허출원 2개 했는데 논문/출원란에서 특허등록건만 쓸 수 있다고 들었습니다. 그러면 학내외활동에 적어도 상관없나요?
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답변 10
채택된 답변중고신입을 노린다해도 최소 1~2년, 경력을 노린다면 3~4년자가 적당하다고 생각해요.
채택된 답변2-3년 이상되어야 조금씩 경력이 쌓여다 볼 수 있고, 5년부터는 경력자죠
채택된 답변개인적으로는 .. 중고신입은 1-2년, 경력은 4년 이상이면 좋아보입니다. 하지만 언제가 좋다 하고 정해진 기간은 없어요!! 준비 잘 하셔서 이직 성공하시길 기원합니다. 채택 부탁드려요 ㅎㅎ
채택된 답변신입으로 지원할거면 당연히 최대한 빨리 하시는게 낫습니다 경력으로 이직하시려면 2년이상 다니고 하시는걸 추천드립니다
채택된 답변원래는 3년이 기준이었는데, 요즘은 대기업들에서 이직의 기준을 2년으로 보기 시작했습니다. 정확히 일치하는 직무가 아니라면 2년 정도 후 이직 추천드려요
채택된 답변2~3년정도가 가장 최적기입니다. 특히 3년이요
일반적으로 경력직으로 인정을 받기 위해서는 최소 2년이상의 경력이 필요합니다. 따라서 2년은 근무를 하셔야지 경력직으로 가실 수 있다고 생각합니다.
3년이상 추천 드립니다. 그리고 본인만의 강점 업무능력이 확보가 되어야 합니다.
안녕하세요. 2-3년차를 추천드립니다. 일반적으로 더 높은 회사에 가고 싶다면 (ex. 스타트업-> 대기업) 최대한 빨리 신입으로의 이직 도전을 추천드리지만, 경력 인정을 기준으로 한다면 3년차 안에 최대한 많은 경험을 한 것을 토대로 이직하는 것을 추천드려요. 특히 1-2년차때는 내가 원하는 업무만을 하지 못하는 경우가 있거나 직무가 내가 생각했던 것과 다른 일을 하게되는 것을 느끼는데 이 때 더욱더 열심히 개인공부와 job description과 비슷한 혼자만의 경험이라도 만들어 이직하는 것을 추천드립니다.
안녕하세요. 통상적으로 3년차가 가장 좋습니다. 이직을 하는 직장에서는 어느 정도의 경력이 있어 신입사원을 가르치는 시간과 비용을 절감할 수 있어서 선호합니다. (사원으로 채용) 또한, 최근에는 1년정도의 경력을 쌓고 중고 신입들도 많이 채용하고 있습니다.
