Q. 연구개발 경력직

답변 7

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 경력 이직은 그 회사에서 한 일이 메인입니다. 3년 경력이 있으시면 아시겠지만, 학교는 실무와는 거리가 있기에 실무적인 퍼포먼스를 더 물어봅니다.

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  목표를 이루다현대자동차

  코이사 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 경력직이면 학점은 크게 안보구요 이전회사에서 어떤일 했는지 직무fit을 봅니다.

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  쪼별삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 학점도 어느정도 보긴하지만 전 회사에서의 성과, 경력에 대해서 많이 물어봅니다!

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• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  아무래도 학점보다는 회사에서 한 일을 주로 물어보는 것이 맞습니다!

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 신입 채용이야 해당 인원의 역량을 증명하기가 힘들기 때문에 학벌과 학점에 대한 중요도가 높지만, 경력직은 이미 해당 경력으로 본인을 증명하기 때문에 학벌과 학점에 대한 중요도가 낮아집니다. 그것이 고경력의 갈수록 더 그러한 추세이구요. 3년차 정도면 본인이 한 프로젝트 및 업무 등에 주로 물어본다고 보시면 됩니다.

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• 구

  구연

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  네 경력 기반 질문들 위주로 면접 진행합니다

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• 블

  블랙드래곤한국항공우주연구원

  코부장 ∙ 채택률 81%

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  경력직으로 이직할때는 보통 그회사에서 한 일, 성과, 경험, 프로젝트, 조직관계 등을 물어봅니다. 대학교 학점 등은 신입사원에게 주로 물어봅니다.

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