이직 · 현대자동차 / 모든 직무
Q. 연구개발 경력직
연구개발 경력직 (3년)으로 이직할경우, 보통 그 회사에서 한 일을 주로 물어보나요? 대학교 학점같은건 신입만 보고 안보죠?
2024.06.25
답변 7
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 경력 이직은 그 회사에서 한 일이 메인입니다. 3년 경력이 있으시면 아시겠지만, 학교는 실무와는 거리가 있기에 실무적인 퍼포먼스를 더 물어봅니다.
목표를 이루다현대자동차코이사 ∙ 채택률 62% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요 경력직이면 학점은 크게 안보구요 이전회사에서 어떤일 했는지 직무fit을 봅니다.
쪼별삼성전자코부장 ∙ 채택률 97%채택된 답변
안녕하세요. 학점도 어느정도 보긴하지만 전 회사에서의 성과, 경력에 대해서 많이 물어봅니다!
- 킹킹차현대자동차코전무 ∙ 채택률 72% ∙일치회사
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아무래도 학점보다는 회사에서 한 일을 주로 물어보는 것이 맞습니다!
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 신입 채용이야 해당 인원의 역량을 증명하기가 힘들기 때문에 학벌과 학점에 대한 중요도가 높지만, 경력직은 이미 해당 경력으로 본인을 증명하기 때문에 학벌과 학점에 대한 중요도가 낮아집니다. 그것이 고경력의 갈수록 더 그러한 추세이구요. 3년차 정도면 본인이 한 프로젝트 및 업무 등에 주로 물어본다고 보시면 됩니다.
- 구구연
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네 경력 기반 질문들 위주로 면접 진행합니다
- 블블랙드래곤한국항공우주연구원코부장 ∙ 채택률 81%
채택된 답변
경력직으로 이직할때는 보통 그회사에서 한 일, 성과, 경험, 프로젝트, 조직관계 등을 물어봅니다. 대학교 학점 등은 신입사원에게 주로 물어봅니다.
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