Q. 자기소개서에 적은 내용을 사실확인하나요?

답변 7

• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  1. 사실 모든 활동들을 검증하지는 않습니다. 보통 재직증명서, 수료증, 상장 등으로 평가를 할 수 있는건 하고, 안되는건 면접때 검증하는 느낌입니다. 대기업에 그 많은 사람들을 다 검증할 방법은 없습니다.

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• 

  화이또옹

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  안녕하세요, 자소서에 기반한 내용은 대체로 경력사항에도 align하여 작성이 되다보니 증빙을 하도록 되어있습니다. 자소서에 적힌 내용을 별도 증빙 요구할 수도 있으니 참고 부탁드립니다 :)

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• k

  kinggg현대자동차

  코차장 ∙ 채택률 71% ∙

  회사

  일치

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  마지막 단계에서 경험에 대한 증빙자료 제출을 요청합니다. 감사합니다. 채택부탁드려요

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  댓글 1

  취

  취뽀화이팅s

  작성자

  2023.09.29

  그 경험에 대한 증빙으로 수료증 외에도 더 요구할까요?

• 나

  나이빠신한데이타시스템

  코이사 ∙ 채택률 72%

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  안녕하세요. 자기소개서에 작성된 경험이나 경력사항 등은 보통 면접을 통해 실제 있었던 경험인지 확인합니다. 실제로 겪어본 사람만 알 수 있는 내용에 대한 질문으로 검증하곤 합니다. 지원자님께서 원하시는 직무 또는 회사에 꼭 입사하시길 진심으로 기원하겠습니다. 감사합니다.

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• 

  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  사례들에 대한 부분은 사실확인을 따로 하지 않습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 이력서에 적은 수상내역, 대외활동은 무조건 증빙자료 내야합니다. 그러사 자소서에 적은 경우 증빙자료는 없고 경험등을 쌓았던 경우를 말합니다. 이런 경우 증빙자료는 없으나 자소서에 소재로 이용합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 자소서에 기입한 내용은 증빙자료를 따로 요청을 하지는 않습니다. 경력/경험/수상내역등에 기입을 한 내용에 대해서만 보통 증빙자료를 요청을 합니다. 따라서 이런 증빙이 불가능할 경우에는 자소서에 소재거리로 활용을 하십니다.

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