Q. 현대모비스, 현대차, 현대계열사 -> 기아자동차 현대차 경력기재 안하고 신입 입사지원하면 필터링안될까요?

답변 6

• 취

  취준1트현대모비스

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  무조건 걸립니다. 서류 떼면 바로 4대 보험 가입되어 있는게 뜨고 회사명도 같이 명시되어 있어 모를 수가 없는 구조입니다. 현대차 그룹사끼리는 절대 불가능해서 아예 퇴사하고 가시지 않는 이상 지원이 어렵습니다. 다만, 퇴사를 하시더라도 기록이 남기 때문에 긍정적이든 부정적이든 어느 정도 영향은 있을 수 있습니다… (해당 부서에 아는 사람이 있다면 관련해서 질문을 하거나 그쪽에 레퍼런스 체크를 하는 등)

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• 맛

  맛집후문현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  같은 그룹사는 공유 가능해서 필터링 될겁니다 ㅠㅠ 채택도 부탁드려요!

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• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 성실히 답변 드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 경력 미기재 신입 지원 > 자동 필터링 가능성 낮음 다만 자소서, 이력서에 현대차 경력 흔적이 남아있으면 심사관 눈에 띌 수 있음 안전하게 하려면 이력서에 해당 경력 노출 최소화 + 신입 기준으로 작성필요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 원하는 직무가 아니라 합격 후 다른 직무를 고려해 현대차 계열사 경력을 신입 지원서에 기재하지 않는 경우, 자동 필터링 가능성은 낮지만 완전히 안전하진 않습니다. 일부 계열사는 HR 시스템에서 학력·경력·이전 지원 기록을 확인할 수 있으며, 내부 검증 과정에서 동일 계열사 경력이 확인되면 신뢰성 문제가 될 수 있습니다. 따라서 경력 누락 자체로 바로 탈락되지는 않지만, 면접 과정에서 질문될 수 있으므로 솔직하되 직무 적합성을 강조하는 방식으로 전략적으로 작성하는 것이 안전합니다.

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• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 60%

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  안녕하세요 신입 지원 시 경력(근무이력)을 의도적으로 미기재하면 서류 진실성 이슈로 불이익/탈락(또는 합격 후에도 문제) 가능성이 커서 권장되지 않습니다. 차라리 경력은 투명하게 기재하고, “왜 해당 직무로 전환하는지/전환 근거(연관 경험·역량)”를 자소서·면접에서 명확히 설명하면 필터링 리스크를 크게 줄일 수 있습니다.

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• 취

  취준1트현대모비스

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  무조건 걸립니다. 서류 떼면 바로 4대 보험 가입되어 있는게 뜨고 회사명도 같이 명시되어 있어 모를 수가 없는 구조입니다. 현대차 그룹사끼리는 절대 불가능해서 아예 퇴사하고 가시지 않는 이상 지원이 어렵습니다. 다만, 퇴사를 하시더라도 기록이 남기 때문에 긍정적이든 부정적이든 어느 정도 영향은 있을 수 있습니다… (해당 부서에 아는 사람이 있다면 관련해서 질문을 하거나 그쪽에 레퍼런스 체크를 하는 등)

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