면접 · 현대자동차 / 모든 직무

Q. 현대자동차 직무 면접 관련

안녕하세요!
이번 현대자동차 R&D 바디 개발 직무 지원자 입니다.

1차 면접을 보게 되었는데 작년까지 대부분 R&D는 자기소개 ppt 제작과 그에 대한 발표로 진행되었다고 들었습니다.
하지만 이번 1차면접은 직무면접 문제 풀이로서 30분전 문제를 풀고 10분정도 발표하는 형식이라고 합니다.

이에 대해 궁금한 점이 생겨 질문하게 되었습니다.

1. 현대자동차 직무면접 문제풀이는 전공관련 문제풀이인지 아니면 현업관련 직무
이슈에 대한 문제인지 알고싶습니다.

2. 이번 면접은 사전 문제 풀이 프로그램을 통해 문제를 풀고 "제출하기"를 클릭해야 된다고 나와있습니다.
이런 종류의 문제풀이는 보통 삼성처럼 전공관련 문제를 주고 문제풀이와 답을 작성한 후 제출하기 위해서 인가요?

3. 전공관련 문제풀이라면 A4를 따로 준비해서 연필로 필기하며 풀어도 되는걸까요?

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인기 사례
Q. 현대자동차 버추얼개발 직무에 대해서 질문이 있습니다.
저는 학부때 자동차공학을 전공했고, 석사에서 AI 딥러닝 분야를 연구했습니다. 그리하여 파이썬을 이용한 Pytorch 딥러닝 프레임워크 코딩 역량과 최신 딥러닝 논문 리서치 역량을 향상할 수 있었다고 생각합니다. 1. 이번 9월 공채의 버추얼개발의 샤시/바디시스템CAE에서 AI/머신러닝 기법 활용 성능 검토가 있습니다. 제가 이해하기로는 AI의 Toplogy Optimization / Generative Design으로 샤시나 바디시스템 CAE 수행할 수 있도록 하는게 맞는건지 궁금합니다. 2. AI를 전공했었기 때문에 딥러닝을 이용한 Toplogy Optimization 연구를 수행할 역량은 있다고 생각합니다. 그러나 학부에서 자동차공학을 전공하여 전공 학점은 4점 이상으로 잘 관리했지만 그게 오래되서 관련된 나머지 지식에서는 좀 부족함이 있다고 생각합니다. 그러면 버추얼개발 직무에 지원하는 것은 무리인지, 아니면 자소서 방향을 어떻게 해야할지 궁금합니다.

Q. 증빙서류 제출
회사 증빙서류 제출할때, 연구실과 연구소 경험이 있으면 연수확인서만 제출해도 되나요? 혹은, 참여과제확인서까지 자세히 요구하나요?

Q. 7월 채용공고(모빌리티기술인재)
이번에 올라온 모빌리티 기술인재 채용 공고보면 고졸이상으로 되어있는데 공고나온 고졸분들이 지원하시는 직무인가요? 3월6월에 올라온 채용공고(학석졸업예정자)는 대학생 졸업 대상으로 올라오는 공고였는데 이거랑은 다른거죠?