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Q. 현대자동차 파워트레인 시스템 설계 직무가 궁금합니다
안녕하세요. 이번에 next gen 인턴에 차량개발을 지원하게 되었습니다. 그 중 선호 직무를 파워트레인 시스템 설계를 선택했습니다. 직무 상세에는 '승/상용 엔진의 본체 시스템, 구동계 시스템, 윤활/냉각 시스템, 흡배기 시스템 설계 및 분석' 이라고 나와있습니다.
1. 파워트레인 전반적인 설계가 필요하겠지만 여러 업무별로 팀이 나뉘어 각각 설계를 진행하는 것이 맞나요? 그렇다면 파워트레인의 전반적인 설계는 어떤식으로 진행되나요?
2. 여러 업무 팀은 어떤식으로 나뉘나요? (ex. 변속기, 엔진 등등)
3. 모든 프로젝트가 설계에 많은 시간이 소요되고 그렇기에 일정관리가 중요하다고 생각합니다. 파워트레인 시스템 설계도 일정관리가 매우 중요할까요? 이외에도 다른 필요한 자질이나 역량은 어떤 것이 있을까요?
4. 다른 부서들과 협업이 많이 있나요? 그렇다면 어떤식으로 진행되는지 알 수 있을까요?
2. 파워트레인 시스템 설계를 위해 엔진 업무팀, 변속기 업무팀, 전장 업무팀 등 다양한 업무팀이 구성될 수 있습니다. 이들은 각각의 전문성을 바탕으로 각 부분의 설계를 담당하며, 전체적인 파워트레인 시스템 설계를 위해 협력합니다.
3. 파워트레인 시스템 설계 업무에서는 일정관리가 매우 중요합니다. 설계 과정에서 생각지 못한 문제점이 발생할 수 있으며, 이를 해결하기 위해 추가적인 시간이 필요할 수 있습니다. 따라서 일정을 철저히 관리하여 프로젝트를 원활하게 진행할 수 있도록 노력해야 합니다. 또한, 빠르게 변하는 자동차 시장에서 시스템을 빠르게 개발하기 위해서는 기술적인 역량 뿐만 아니라 문제 해결 능력, 소통 능력, 협업 능력 등 다양한 역량이 필요합니다.
4. 파워트레인 시스템 설계 업무에서는 다른 부서들과의 협업이 매우 중요합니다. 예를 들어, 엔진 업무팀과 변속기 업무팀은 서로 다른 시스템을 담당하므로 두 시스템이 원활하게 연동되도록 협업이 필요합니다. 또한, 디자인 업무팀과도 밀접한 협업이 필요하며, 차량의 외관과 내부 구조를 고려하여 최적의 설계를 진행해야 합니다. 따라서 다양한 부서와의 협업 능력이 필요하며, 효율적인 소통이 중요합니다.
2024.03.13