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Q. 현대자동차 R&D 디자인 직무면접 질문
며칠 전 사전과제 진행 후, 직무면접을 봤습니다. 전반적인 사전과제에 대한 반응은 나쁘지 않았고, 사전과제와 경험 등에 대한 질문에 무난하게 답변한 것 같은데, 예정되지 않은 자기소개가 있어, 정말 무난한 자기소개를 하였고, 마지막에 긴장이 풀려 마지막으로 하고 싶은 말에 대해서 답변하지 못하였습니다... 현재는 직무면접 전형 종료 후 이에 대한 결과를 기다리고 있습니다. 1. 직무면접전형이후 추가적인 전형이 있을까요? 2. 직무면접전형에서 사전과제, 그리고 면접 중 비중을 나눈다면 그러한 데이터가 있을까요? 혹은 멘토님들의 비슷한 경험이 있으시다면 공유 부탁드립니다. 감사합니다.
2023.10.25
답변 3
- 지지미롤1현대자동차코차장 ∙ 채택률 71% ∙일치회사
1. 직무 면접 이후에 최종적으로 이번 혹은 팀장님들의 개별 최종 면접 전형이 있을 수가 있습니다. 2. 실무면접을 이미 진행하였다면은 최종적으로 남은 건 인성면접으로서 인성 면접의 경우 아시다시피 실무나 혹은 디자인적인 측면에서 진행을 하고 있지는 않습니다. 아무래도 인성 면접이기 때문에 이 사람이 현대자동차에 맞는 사람인지 아닌지를 보는 최종적인 면접이라고 보시면 될 것 같습니다.
- 임임지석LG화학코사장 ∙ 채택률 70%
1. 임원 면접인 최종 면접이 있습니다. 2. 비중을 딱히 나누는 데이터는 없고 전반적인 대답이나 평가를 통해 판단합니다. 보통, 질문에 대해 무난하게 답변을 했고, 여러 꼬리 질문에 대해 여러 질의 응답이 오고 갔다면 나름 잘 본 면접이라고 할 수 있겠습니다.
목표를 이루다현대자동차코이사 ∙ 채택률 62% ∙일치회사안녕하세요 1. 직무면접 이후에 임원면접이 최종으로 있습니다. 2. 명확한 비중은 공개가 되어있지않고 실제로도 면접관님마다 다릅니다. 보통 추측으로는 면접의 비중이 더 높다고 판단하는 편입니다.
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