직무 · 현대자동차 / 모든 직무

Q. 현대자동차 R&D 현직에서 이 직무들의 차이점이 궁금합니다.

차분한너구리123

1. 차량 성능 평가 및 개발-R&H 성능 개발 · R&H 성능 육성 및 검증 - 다양한 노면 주행시, 현가/조향계 및 PT계 가진에 의해 발생하는 충격 및 진동(소음)을 평가하고 요구되는 성능을 확보하기 위해 관련 시스템의 특성을 튜닝 - 주행시, 운전자의 다양한 조향 입력에 따른 차량의 조종성,안정성,응답성 및 조타감을 평가하고 요구되는 성능을 확보하기 위해 관련 시스템의 특성을 튜닝 - 샤시 신기술 및 신규 시스템/부품에 대한 성능 평가 2. 고성능차 설계 - 고성능차 샤시(현가/조향/제동/휠타이어)시스템 설계 - 요소부품에서 시스템단위의 샤시/차체 신기술 업무 3. 고성능차 시험개발 · 고성능 차량시험 및 성능개발 - 고성능차 R&H성능(승차감/핸들링/조타감) 시험개발 4. 샤시 시스템 설계 위 직무들의 큰 차이가 없는 것 같아 질문 드립니다. 샤시 시스템 설계에서 NVH, 데이터 분석 역량만 추가하면 나머지 직무가 요구하는 역량같아 준비해야 할 역량도 비슷해 보입니다


2025.01.13

답변 5

  • 남양연구소현대자동차
    코사장 ∙ 채택률 96%
    회사
    일치

    채택된 답변

    안녕하세요 어떤 부분에서 큰 차이가 없다고 느꼈는진 모르겠습니다. 당연히 하나의 역량이 한 직무에만 쓰이지 않으며 본인의 역량은 여러곳에 지원이 가능합니다. 직무가 매우 세부적으로 나눠져있으며 사내에서 부서 이동도 자유로운데, 그러한 이유 때문입니다. 샤시시스템 설계 경험이 있다해서 고성능차 시험 개발을 어떻게 잘할 수 있을까요? 완전히 잘할 수는 없습니다. 설계와 시험 개발은 다르고, 고성능은 따로 분류할만큼 고성능 차에 대한 이해도가 있어야겠죠. 또한 샤시 시스템 설계하는거랑 차량 성능평가도 다른 얘기입니다. 직접 와보시면 혼자서 할 수 있는 업무가 없고, 담당자가 있는 이유가 있습니다.

    2025.01.13


  • 어제보다 나은현대자동차
    코차장 ∙ 채택률 62%
    회사
    일치

    샤시시스템 - 고성능차 설계/시험은 지원자 분께서 말씀하시는 것처럼 하는 업무가 비슷하지만 맡게되는 차종이 다를 수 있습니다.(N라인)

    2025.01.13


  • 현차현직스현대자동차
    코과장 ∙ 채택률 44%
    회사
    일치

    고성능차는 말그대로 회사의 고성능차를 담당하는 팀이라 다릅니다. 샤시는 차량의 샤시를 말하는거고, 1번 r&h는 운전성을 개발하는 것이라 차이가 있습니다.

    2025.01.13


  • 합격 메이트삼성전자
    코부사장 ∙ 채택률 79%

    안녕하세요 멘티님 네 맞습니다. 시험개발과 설계 등 다 유사한 직무입니다. 말씀해주신 1,2,3번은 유사한 직무 내용들이 다 섞여있네요.

    2025.01.12


  • 합격 지니현대자동차
    코상무 ∙ 채택률 67%
    회사
    일치

    비슷합니다만, 고성능차 N의 설계/시험개발팀과 그 외 현대기아차량에 대한 구분으로 보시면 됩니다.

    2025.01.12


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