Q. 현대차 인성검사 관련입니다.

답변 9

• 셀

  셀개발이팀장현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  인성검사는 합/불에 그다지 영향이 많지 않다고 알고있습니다. 동일한 질문에 크게 다르게 답변 해서 신뢰도가 떨어지는 수준이 아니라면 괜찮을 것 같습니다. (너무 불안해 하지 않으셔도 될 것 같아요 !)

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 전체적인 내용을 봅니다. 매우그렇다가 많다고해서 문제가되거나 그렇진않습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 일관성과 신뢰성만 검증된다면 해당 문항 선택이 합불에 큰 영향을 주지는 않습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 의

  의미없다.현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 61% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 인성검사는 신뢰도를 평가하는 척도일뿐 보조수단으로서 합불에 큰 영향을 주지 않습니다.

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• 

  긍정으로Goal롯데케미칼

  코전무 ∙ 채택률 65%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님 말씀하신 매우 그렇다가 좀 많은 것 자체로 아웃라이어로 평가를 하진 않습니다. 특정 문항 간의 논리관계가 있는데 정확도가 떨어질 경우 불합격이 될 수 있습니다. 보통 현대차 인성검사의 경우 불합격하는 케이스가 이렇게 정확도가 떨어지는 것 외에는 없다고 들었습니다. 크게 심려치 않으셔도 되겠습니다. 감사합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 매우 그렇다가 많다고 합불에 영향이 있지 않습니다. 본인이 생각하기에 본인의 성향대로 제대로 체크하셨다면 아무런 문제 없습니다. 일관성이 가장 중요합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  멘토486신세계

  코이사 ∙ 채택률 53%

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  채택된 답변

  그것때문에 그럴것 같지는 않습니다. 인성검사는 너무 이상하지만 않으면 되세요

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  아닙니다. 매우그렇다라는 것이 문제가 아니라, 멘티분이 일관되게 이야기를 하고 계신지가 중요한 부분이라 이점이 지켜지고 있다면 상관이 없습니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 매우 그렇다 가 왜 합불에 영향을 주나요? 멘티님. 취준생들 사이에 떠도는 이상한 말은 무시하시면 좋습니다. 틀린게 많아요. 해당 검사는 그냥 본인의 스타일을 알기 위함입니다. 매우 그런걸 매우 그렇다고 하는데 왜 그게 불합격 요소가 되나요? 회사는 이상한 곳이 아니에요.. 아~무 문제 없습니다.

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  댓글 1

  b

  bmwix

  작성자

  2024.10.21

  갑사합니다! 혹시나 신뢰도나 일관성 면에서 손해가 있을까했는데 걱정을 좀 덜어야겠네요.