Q. 입사 후 포부는 이런식으로 하면 되나요??

답변 3

• 연

  연염현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  모든 목표 내용이 다소 두루뭉술한 점이 있어 아쉽네요~ 그리고 모든 목표 내용에는 정량적인 점과 정성적인 점을 혼합해서 적으시면 좋습니다. 해당 직무에서는 OO가 중요하다 -> 그래서 OO 목표를 달성하겠다 -> 그것을 위해 OO를 하겠다. 이런 흐름으로 이어지면 좋은데 지금 내용의 흐름이 많이 끊겨있습니다^^; 그리고 장기 목표 부분은 다소 비문이네요.

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• 보

  보리꼬리현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 84% ∙

  회사

  일치

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  입사후 자격증을 취득하겠다, 영어 공부하겠다, 전문가가되겠다 모두 추상적인 계획들뿐입니다. 입사 후 포부는 구체적일수록 좋습니다. 추상적 포부들뿐이라, 해당 직무에 대해 잘 모르고 지원한 지원자의 느낌이 납니다. 직무 핵심 역량이나, 구체적 업무를 조사해보세요. 업무 난이도에 따라 체계적으로 커리어를 계발하겠다는 "계획"이 담겨있어야 합니다. 입사 후 포부 문항은 직무에 대해 얼마나 열심히 조사했는지 보여줄 수 있는 중요한 문항입니다. 저 또한 입사 당시 자소서뿐 아니라 면접에서도 수차례 입사후 포부에 대한 질문을 받았었습니다. 특히 현대차가지 직무별 수시채용으로 전환한 뒤 이러한 기조가 더욱 강해졌습니다. 핵심 질문 중 하나인만큼, 잘 준비해서 좋은 결과 있으시길 바랍니다!

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• j

  jade_leeRichemont Korea

  코전무 ∙ 채택률 85%

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  장단기 목표로 작성하기 보다는 입사후 궁극적으로 되고 싶은 방향을 제시하고, 구체적인 업무를 첫째~셋째로 서술하는 것이 좋습니다. 커리어 비전은 구체적인 업무를 쒸주시는것이 좋습니다.

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  반도체

  설계팀

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