면접 · 현대자동차 / 부품 구매
현재는 매니저, 책임 매니저 등이 있는걸로만 아는데요. 매니저 몇년, 책임 매니저 몇년, 그 다음 몇년 평균적인 그런게 궁금해서요. 그리고 혹시나 팀장이면 책임매니저에 속하는건가요??
2020.01.11
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 4
채택된 답변형식적으로는 모든 연차 제한이 사라졌으나, 실제로 매니저 : 8년 이상 (사원, 대리 급) 책임 매니저 : 9년 이후 (과장 ~ 부장 급) 으로 생각하시면 됩니다. 직급과 직책은 별개로 생각하셔야 하며, 직책이 팀장인 경우 보통 직급은 차~부장 급의 책임매니저입니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아자동차 현직자입니다. 현대기아자동차 그룹의 직급체계가 바뀐것인데요. 예전의 '사원-대리'는 '메니저'로 '과장-차장-부장'은 '책임 메니저'로 불립니다. 팀장이나 보직과장님들은 보직과장님, 팀장님, 부서장님 등으로 불리기도 합니다. 팀장이면 책임일 수도 있으나, 임원일 수도 있습니다.
채택된 답변안녕하세요, 평균적으로 매니저 8년, 이후 책임 매니저입니다. 팀장이 되면 이론적으로는 책임 매니저에 속하지만 책임 매니저라고 부르지 않고 팀장이라는 호칭을 사용합니다.
채택된 답변안녕하세요. 현대자동차 그룹의 직급체계에 대해서 궁금하시군요. 현대차그룹은 5급사원과 4급사원은 G1, 대리는 G2, 과장은 G3, 차장과 부장은 G4로 바꾸어 놓았습니다. 다만 직급을 부르지 않고, 호칭을 부르는 것으로 바꿀 예정으로 알고 있는데요. 호칭은 G1∼G2는 매니저, G3∼G4는 책임매니저라고 부릅니다. 대리의 경우 4년, 과장부터 차장 및 부장까지는 딱히 정해진 기간이 없고, 실적에 따라 진급하기도 하고, 만년 과장을 달다가 퇴사하기도 합니다. 통틀어 15년 정도 인 것으로 알고 있습니다. 팀장은 직급이 아니라 직책이므로 이와 상관이 없고, 보통 부장급이 팀장을 하게됩니다. 감사합니다.
