직무 · 현대자동차 / 사업기획
Q. 현대자동차 AfterSales 직무
안녕하세요~ 현재 외국계 자동차 기업에서 AfterSales 직무로 근무중에 있습니다.
전국에 있는 서비스센터(딜러사)의 클레임들 처리하고
본사와 소통을 하는 등의 업무인데,,
현대자동차에도 세일즈 말고 애프터세일즈 관련 신입 직무가 있을까요?ˀ
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인기 사례
Q. 면허 없는데 모빌리티 업계
웃긴 질문일 수 있겠지만,
면허가 없는데 국내서비스 업무 지원하는건 무리일까요?
다만 제가 운전을 안핬을뿐이지, 가족들이 운전할 때 항상 차 같이 타고 충전소 같이 가고 서비스 경험은 있습니다
솔직한 답변 부탁드릴기요~ ㅠ
Q. 현대자동차 국내사업에서
고객서비스라는게 폭이 워낙 넓다보니 궁금증이 남아서 질문 올립니다!
1. 국내서비스에서 혹시 블루링크나 마이현대 앱과 관련한 기획도 담당하나요? 한다면, 어느 파트에서 기여하게 되는지 궁금합니다.
2. 블루멤버십 제도를 기획하는건 어떤 상품에 얼만큼 포인트를 지급할지, 멤버십 등급은 어떻게 매길지, 기획전 만들기 이런것들을 하는걸까요?
3. 꼭 필요한 역량을 한가지 키워드로 말씀주시면 감사드리겠습니다!!
Q. HR, 사업기획 직무수행 역량
안녕하세요,
곧 사회과학 계열 전공 석사과정 졸업 후 취업전선에 뛰어들 학생입니다.
학부와 대학원 모두 수도 대학인 점, 영어와 중국어 상위권?에 속하는 점, 중간에 리서치 쪽에서 1년 반 정도 근무한 경험이 있는 점 등 강점이랄 게 있으면서도,
자격증 없는 점, 사회과학 계열 전공이다 보니 뾰족한 게 없다는 점 등 치명적인 약점이 있는 것 같습니다.
HR이나 사업기획 쪽이 개중 적합도, 경쟁력 면에서 괜찮을 것 같다는 판단이 들어.. 아래와 같이 질문을 드립니다.
1. HR 세부직무가 HRM, HRD, 급여 및 근태, 조직문화 등으로 나뉘는 것 같던데, 각 직무 수행을 위해 필요한 역량을 어떻게 기를 수 있을까요? 또 이러한 역량을 갖추었다고 어떻게 보여줄 수 있을까요? 후자의 경우 당장 떠오르는 건 노무사 자격증 밖에 없는데.. 이건 당장 목표로 두고 있지 못 해서요..
2. 사업기획 직무의 경우엔 어떨까요? 어떻게 역량을 쌓고, 이걸 어필할 수 있을까요?
감사합니다!