면접 · 현대자동차 / 생산관리
면접에서는 솔직해야 한다고 했잖아요. 없는 사실을 지어낸 건 아닌데 MSG가 들어간 부분이 있어서 걱정인데요. 1) 통상적으로 면접 거짓말이라는게 무엇일까요? ex)"지원 동기가 이거라면서 저런 활동을 주로 해왔네요. 오 아까 이러한 이유로 저런 활동하셨다 하지 않았나요? 그럼 지원 동기랑 애초에 상관없었던 거네~" 이런 류일까요? 2) 거짓말이란 건 통상 어떻게 알아보나요? 3) 논리적으로 그 상황을 잘 설명한다면 해결되는 부분일까요?
2023.04.15
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안녕하세요. 현재 타 산업군에서 재직 중인 20대 후반입니다. 현대·기아자동차의 생산관리 또는 자재관리 직무를 희망하고 있습니다. 두 직무 모두 생산과 직접적으로 연관되어 있어, 생산 데이터 기반의 관리 및 분석 역량이 중요하다고 생각합니다. 이에 따라 현대·기아자동차에서 실제로 사용하는 생산 데이터 관련 툴과, 우대되는 데이터 활용 경험이 무엇인지 알고 싶습니다. 현재는 광센서 관련 방산업체에서 근무 중이며, 업무상 Excel, 사내 ERP, MES를 활용해 생산 및 공정 데이터를 관리하고 있습니다. 현대·기아자동차 생산관리/자재관리 직무 관점에서 어떤 데이터 툴 활용 경험과 데이터 처리 역량을 준비하면 좋은지 조언 부탁드립니다.
안녕하세요!! 우선, 저는 작년 2월에 졸업하고, 취업이 잘 안되기도 하고 공백을 길게 가져가고 싶지 않아, 지난 8월부터 자동차 부품회사 중소(강소)기업에 인턴을 2개월 근무 후, 정규직 전환을 통해 3개월 수습기간 그리고 1월부터 정규직으로 근무하면서 현재 수습 포함 6개월째 근무를 하고 있습니다. 이번 상반기부터 이직준비를 하려고 하는데, 6개월이 경력으로 애매한 기간인 건 알고 있습니다. 이것에 대해 궁금한 것이 있고 다른 고민도 있습니다. 1. 6개월 근무가 이력서 경력사항에는 기입하지 않고 자소서 내용으로만 활용하는 것이 좋을까요? 2. 제가 아직 자소서 정리도 많이 안 해봤고, 인적성은 한번도 준비 안 해본 상태입니다. 그래서 근무하면서 취준하기가 벅차고 제대로 이직 준비 못하고 있다는 느낌도 듭니다.. 퇴사하고 취준하면 데미지가 클까요? 웬만하면 1년은 다니고 퇴사하고 취준에 몰빵하려고는 합니다. 냉정한 충고 부탁드립니다!!
요즘 산업안전에 대한 중요성이 많이 강조되고 있는데, 실제 현장에서는 관련 자격증을 어느 정도로 중요하게 보는지 궁금합니다. 산업안전기사와 같은 자격증이 취업이나 실무에서 얼마나 도움이 되는지도 알고 싶습니다. 자격증이 없을 경우 현장에서 불리하게 작용하는지도 궁금하고, 실무 역량과 자격증 중 어떤 부분을 더 중점적으로 보시는지 현직자 의견을 듣고 싶습니다.
안녕하세요. 현재 타 산업군에서 재직 중인 20대 후반입니다. 현대·기아자동차의 생산관리 또는 자재관리 직무를 희망하고 있습니다. 두 직무 모두 생산과 직접적으로 연관되어 있어, 생산 데이터 기반의 관리 및 분석 역량이 중요하다고 생각합니다. 이에 따라 현대·기아자동차에서 실제로 사용하는 생산 데이터 관련 툴과, 우대되는 데이터 활용 경험이 무엇인지 알고 싶습니다. 현재는 광센서 관련 방산업체에서 근무 중이며, 업무상 Excel, 사내 ERP, MES를 활용해 생산 및 공정 데이터를 관리하고 있습니다. 현대·기아자동차 생산관리/자재관리 직무 관점에서 어떤 데이터 툴 활용 경험과 데이터 처리 역량을 준비하면 좋은지 조언 부탁드립니다.
안녕하세요!! 우선, 저는 작년 2월에 졸업하고, 취업이 잘 안되기도 하고 공백을 길게 가져가고 싶지 않아, 지난 8월부터 자동차 부품회사 중소(강소)기업에 인턴을 2개월 근무 후, 정규직 전환을 통해 3개월 수습기간 그리고 1월부터 정규직으로 근무하면서 현재 수습 포함 6개월째 근무를 하고 있습니다. 이번 상반기부터 이직준비를 하려고 하는데, 6개월이 경력으로 애매한 기간인 건 알고 있습니다. 이것에 대해 궁금한 것이 있고 다른 고민도 있습니다. 1. 6개월 근무가 이력서 경력사항에는 기입하지 않고 자소서 내용으로만 활용하는 것이 좋을까요? 2. 제가 아직 자소서 정리도 많이 안 해봤고, 인적성은 한번도 준비 안 해본 상태입니다. 그래서 근무하면서 취준하기가 벅차고 제대로 이직 준비 못하고 있다는 느낌도 듭니다.. 퇴사하고 취준하면 데미지가 클까요? 웬만하면 1년은 다니고 퇴사하고 취준에 몰빵하려고는 합니다. 냉정한 충고 부탁드립니다!!
요즘 산업안전에 대한 중요성이 많이 강조되고 있는데, 실제 현장에서는 관련 자격증을 어느 정도로 중요하게 보는지 궁금합니다. 산업안전기사와 같은 자격증이 취업이나 실무에서 얼마나 도움이 되는지도 알고 싶습니다. 자격증이 없을 경우 현장에서 불리하게 작용하는지도 궁금하고, 실무 역량과 자격증 중 어떤 부분을 더 중점적으로 보시는지 현직자 의견을 듣고 싶습니다.
답변 9
채택된 답변사실 이렇게 깊게 물어보지않습니다 다만 말투에서 티가 나면 한번씩 찔러보고 거기서 또 당당하게 답변 못하면 거짓말인가보다 하는거죠 취약점에 대한 근거 잘 준비하시고 당당하게 답변하는 연습하실 것을 추천드립니다
채택된 답변논리적으로만 설명을 하신 다면 해결이 된다고 생각합니다. 거짓말을 하신다고 하시더라도 알수 있는 방법은 거의 없습니다. 자소서의 내용과 멘티분이 말씀하시는 바가 일치만 한다면 자소서가 거짓이라 하더라도 알 수가 없습니다.
채택된 답변1. 사실상 거짓말이라는 것은 내가 팀장이었다, 안했는데 봉사활동을 했다와 같이 계량화된 지표로서 확인이 어려운 사항에 대해 거짓말을 하게 되는 건데, 본인이 안한 것을 자소서에 썻을 때 그것을 하나씩 물어보다 보니 조금 이상해서 거짓말 하고있는거 같은데 느낌을 받는 것이지 면접관이 무당도 아니고, 그렇지 않습니다. 2. 앞뒤가 안맞고, 설명도 잘 안되고 그럴 때 알게 됩니다. 3. 네 잘 설명하고 꼬리물기 질문에 잘 답변하면 됩니다.
채택된 답변Msg랑 거짓말은 다릅니다. 없는 활동을 했다고 하는것들이 거짓말이죠. 어느정도의 msg는 필요하나 거짓말은 면접관이 꼬리질문하면 잡힙니다. 그런 부분이라고 생각하시면 되겠습니다. 채택도 부탁드려요~
채택된 답변1. 면접에서 거짓말이라하면 결과를 부풀리거나(수상경력없는데 수상했다던지,현업에서 사용하는 수식의 오차를 살짝 손만 본건데 대폭 개선했다던지..) 있어보이게 말은 할 수있지만 포장이 너무 과대한것을 말합니다. 2. 본인이 아무리 치밀하게 생각을 했어도 현업자 입장에서보면 말도 안되는 부분이 보입니다. 현실과 괴리가 있는 부분이 느껴지고 본인들도 비슷한 전공 대학교 생활 다 했기 때문에 이상하다 싶으면 꼬리질문이 들어올거고, 치밀하게 준비했어도 밑천이 드러나겠죠. 3. 애초에 본인이 커버할 수 있는 정도에 msg가 가장 좋지만 충분히 논리적으로 설명이 가능하시다면 거짓말도 아니므로 문제 없습니다! 논리적 설명이 가능하시단걸 보면 결과 거짓말보다는 동기나 지원부문에 대한 어필을 잘 하시려고 그런것 같으니, 잘 고민하셔서 준비하시기 바래요!! 파이킹
채택된 답변1) 말씀하신 예시도 거짓말을 가려내기 위한 질문이 될 수 있습니다. 제 면접 경험을 예로 들면, 다음과 같은 일이 있었습니다. * 자소서에 어떤 대회에서 2등을 했다고 확실하게 적었음 면접관 : 지원자님께서는 ~대회에서 1등을 하셨네요? 대단하세요. 본인 : 면접관님 죄송하지만 해당 대회에서는 2등을 했습니다. 면접관 : 아 그런가요? 근데 자소서에는 1등이라 써져있는데요? (면접관님 뻥카로 추측. 면접 후 자소서 확인 시에도 분명히 2등이라고 적혀 있었음) 본인 : 죄송합니다 제가 자소서에는 잘못 적은 것 같습니다. 2등이 맞습니다. (살짝 쫄렸지만 2등이라고 적은 것에 확신이 있었고, 날 떠보는 거라고 생각. 일단 그냥 대충 인정하고 넘어가기로 함) 아마 면접관님께서 해당 질문 이전에는 제가 직무 면접 등을 무난하게 잘 봐서 제가 거짓말을 하는 성향인지 떠본 것 같았습니다. 다행히 잘못된 사실을 지적 및 인정했고, 해당 면접에선 합격했습니다. 면접 보시기 전에 자소서 필히 정독하시고, 면접관이 MSG친 부분을 과하게 압박해 오면 그냥 어느 정도는 인정하면서 하지만 없는 사실을 지어내지는 않았다는 뉘앙스로 자신감 있는 답변하시면 될 것 같습니다. 2) 면접같은 압박감 심한 자리에서 거짓말을 하면 말이 빨라지거나, 시선과 몸짓이 불안해보이는 등 신호가 보입니다. 하지만 면접관도 사람인지라 흔히 신들린다는 표현이 있는데, 면접날 퍼포먼스 좋아서 말을 유창하게 해버리면 면접관들도 거짓말을 간파 못하고 그냥 수긍할 때도 있습니다. 결론적으로... 본인이 천상 거짓말쟁이가 아니라면 본인의 원래 모습과 가까운 일관성을 가지시는 게 좋습니다. 완벽주의라 해놓고 널널한 듯한 뉘앙스의 답을 하면 신뢰도가 떨어질거고, 모든 면접장에서 신들릴 순 없으니까요. 3) 없는 걸 지어낸 거짓말은 당연히 잘 설명할 수 없는 부분이고 설명해도 큰 감점사유가 될 겁니다. 질문자님께서는 MSG친 부분에 대해서 물으신 것 같은데 이 경우에는 사실과 큰 괴리가 없다면 조금의 과장은 논리적인 설명으로 납득시킬 수 있을 겁니다. 저도 과장 좀 한 적이 있는데 본인 스스로에게 다음처럼 물었습니다. '나는 진짜 이정도의 능력이 있는 사람인가?' 이렇게 스스로 물었을 때 확실하게 자신감 있는 부분에 대해서는 면접장에서도 떨지 않고 잘 말했었습니다.
댓글 1
2023.04.15
정말 궁금했던 부분을 원해왔던 것 이상으로 설명해주셨네요ㅠ 감사합니당
잘 안다고 전문성이 있다고 적어놓고 디테일하게 꾸준히 꼬리질문을 해서 물어보면 잘 모르는 것을 알 수 있도록 질문을 한다던지, 너무 포장되어 적힌경우 거짓말인지 아닌지 면접에서 물어봅니다. 약간 부풀린 것이 있다면 자신감의 부분을 말하고 보완하며 융통성있게 말해보세요
안녕하세요 MX사업부 해외영업/마케팅 근속 10년 이상 현직자입니다. 마케팅/해외영업은 실무자가 아니면 접하기 어려운 분야입니다. 디지털 마케팅, 브랜드 마케팅, 마케팅 기획 또는 해외영업, 상품기획, 경험기획, 영업전략 팀등등 등등 용어는 비슷한데 실제로 어떤 차이가 있는지 구체적으로 알기 어려운 분야입니다. 이에 제가 코멘토에서 진행하고 있는 삼성전자 해외영업/마케팅 지원을 위한 아래 강의를 수강해보시고, 본인만의 무기인 마케팅 포트폴리오를 작성 해보시는걸 추천 드립니다. 실제로 제 강의를 듣고 본인만의 포트폴리오를 활용해 최종 합격 후 저랑 같이 해외영업/마케팅 직군에서 동료로 근무중인 분들도 많습니다. 아래 코멘토에서 진행중인 5주짜리 실무 PT 링크 공유 드리니 참고하시기 바랍니다. 'S사 실무자에게 배우는 글로벌 빅테크 기업의 IMC Plan과 마케팅 전략∙기획 실무' https://url.kr/e3fvq4 '글로벌 신제품 판매 위한 GTM 전략으로 해외영업∙상품기획 포트폴리오 만들기' https://url.kr/tarhle 앞으로도 꼭! 좋은 결과 있으시길 기원합니다!
하지 않은 일을 했다고 하면 안되겠지만 했던 일에 살을 붙이는 정도겠지요! 아무 생각없이, 어쩔 수 없이 했던 일인데 이런 의도를 가지고 했다던지 뭐 이런정도이고, 그 논리가 너무 과장되면 눈치채게 되는 것 같습니다
