Q. 급함) 여자 기계과 현대차 쓰려고 하는데 하나만 봐주십시오 ㅠㅠ

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 1. 품질이 더 많습니다! 2. 대외비기도 하고, 시기마다 다릅니다.. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  품질이라고 보시는 것이 맞습니다. 두 직무 모두 여성분들의 비율이 높지는 않지만 생기의 경우에는 현장과 더 많은 관련이 있다보니 여성분들 보다는 남성분들을 선호하는 경향이 있습니다.

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 부바부긴하나 품질이 많은 편입니다. 2. 매 시기마다 달라져서 이 부분은 알 수 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 맛

  맛집후문현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  학교

  일치

  ---

  채택된 답변

  전체티오는 생기, 품질이 여자 티오가 더 많을겁니다. 품질 추천드립니다. 채택도 부탁드려요 ㅎㅎ

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 티오는 어디가 많을지 원래 알수가 없지만 성비적으로 생산기술은 현장에서 많이 일하기에 남자도 하기는 꺼려하고 품질은 그나마 현장이 완전 위주는 아니기에 문제는 없습니다.따라서 품질을 좀 더 추천드리고 싶습니다.

  ---
• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요, 지원자님~! 먼저 여자 TO(비율)나 전체 TO가 높은 쪽을 기준으로 본다면, 신차개발과 품질보증 직무는 회사 내부에서도 성비와 상관없이 실력과 적성에 따라 선발하는 경향이 있어요. 그럼에도 불구하고 일반적으로 품질보증 및 품질확보 직무가 생산기술 분야에서는 TO가 상대적으로 더 많을 가능성이 있어요. 특히 품질보증은 다양한 공정 단계에서 중요한 역할을 하기에 지원 인원이 많고 TO도 넓게 분포되는 편이죠. 그러나 신차개발 직무는 다소 기술적이고 엔지니어링적인 측면이 강하기 때문에 여성이든 남성이든 상관없이 해당 분야에 대한 깊이 있는 이해와 열정을 보여준다면 좋은 기회를 얻을 수 있을 거예요. 결국 가장 중요한 건 본인의 관심사와 직무에 대한 적성이에요! 두 자소서 모두 작성해 두셨다고 하니, 어떤 직무가 더 끌리는지 한번 깊이 생각해 보시고 결정을 내리시면 좋을 것 같아요~! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

  ---