스펙 · 현대자동차 / 생산기술
Q. 낮은학점 직무 방향성 조언 부탁드립니다
- 학교 : 지방 사립 4년제 - 전공 : 기계자동차공학과(주전공)/미래모빌리티공학과(복수전공) - 학점 : 3.47/4.5 (전공: 3.6) (졸업) - 영어 : 토스 AL(160) - 자격증 : 일반기계기사, ADsP [대내외활동] - 자작자동차 동아리 팀장 1년 / 금상 수상 - 장기현장실습 공모전 문제해결능력 부문 대상 - 소성공학 학부연구실 프로젝트 2개 (알루미늄 성형, 캘리퍼 유한요소해석) - 대학생 교육봉사단 H-점프스쿨 - 자동차 생산기술 에센스 교육 수료 (현대NGV) - 한국생산기술연구원 6개월 근무 (문제해결사례 2개=파이썬, 카티아 활용) - 서한그룹 드림버스컴퍼니 1개월 반 (서한ENP 생산기술(단조) 인턴) 작년부터 생산기술 직무를 지원했습니다. 낮은학점 보완을 위해 기사도 따고 서한ENP라는 단조회사에서 현재 인턴도 하고 있습니다만, 서류합격률이 10퍼도 안되네요.. 생산기술 직무와 맞지않는걸까요? 현재는 자동차, 철강산업 위주로 지원중입니다.
2026.01.13
답변 6
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님 보유하신 자작자동차 금상 수상과 KITECH 및 서한ENP 실무 경험은 생산기술 직무에 완벽하게 부합하는 최상급 스펙이므로 직무를 변경할 이유는 전혀 없습니다. 낮은 서류 합격률은 학점 탓이 아니라 화려한 경험들을 자소서에 단순 나열만 했을 가능성이 매우 높으니 문제 해결 과정 위주로 내용을 뜯어고치는 것이 유일한 해결책입니다. 기계기사와 현장 경험을 살려 자동차 1차 벤더나 중견급 이상 생산기술직에 계속 도전하시는 것이 확실한 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
댓글 1
녹녹차수작성자2026.01.14
감사합니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변
현업경험이 있기는 하지만, 어느정도의 네임벨류, 규모에서 하는지도 중요한 부분이라 생각을 하기 때문에 작은 규모에서 하는 경우에는 크게 추천을 드리지 않습니다. 따라서 이 부분도 고려해보시기 바랍니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100% ∙일치학교
채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 스펙과 경험은 생산기술 직무에 충분히 맞지만, 서류 합격률이 낮은 이유는 지원 전략과 자기소개서, 포트폴리오 연결 문제일 가능성이 높습니다. 학점 3.47은 기사 자격증과 인턴 경험으로 보완되었고, 자작자동차 동아리 팀장, 장기현장실습 공모전, 연구실 프로젝트, 생산기술 교육 등 실무와 문제해결 중심 경험이 충분히 있습니다. 다만 자동차·철강 분야로만 좁게 지원하면서 직무 관련 핵심 역량과 성과를 서류에서 명확히 보여주지 못하면 합격률이 낮을 수 있습니다. 지원 시에는 “현장 경험 → 문제 해결 역량 → 개선 성과” 흐름으로 서류를 구성하고, 산업별로 직무 연관성을 강조해 조금 더 폭넓게 지원하면 합격 가능성이 높아집니다.
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 기계자동차공학과와 미래모빌리티공학 복수전공에 여러 프로젝트 인턴 경험까지 쌓으신 점 보면 기본 역량이 충분한 편이에요. 다만 학점이 다소 낮게 보일 수 있는데 대신 기사 자격증과 생산기술 연관된 인턴 경험들을 활용해서 본인의 실무능력을 더 강조해보시는 게 좋겠습니다. 즉 자기소개서나 지원서에서 학점보다 본인이 실제로 현장에서 어떻게 문제 해결했는지 그리고 어떤 성과를 냈는지 중점적으로 어필하는 방향으로요. 생산기술 직무가 현장에서의 실행력과 문제해결능력을 매우 중요시하니 경험 중심의 스토리텔링을 강화하면 긍정적인 효과가 있을 것 같아요. 다만 철강보다 자동차 쪽이 본인 백그라운드와 더 맞는 경우도 많으니 지원 범위를 유연하게 가져가고 산업별 직무 특성을 조금 연구해보시는 것을 권하고 싶습니다. 그리고 영어 점수는 조금 보완하시는 편이 좋을 것 같아요. 토스 AL 160 점수는 기본을 충족하지만 대기업에서는 좀 더 상위 점수를 요구하는 경우가 많아서 원서 제출 전에 점수를 조금 더 높이는 작업을 해보셔도 좋겠습니다. 또한 생산기술은 당시 회사에 따라 현장 적응력과 업무 이해도가 달라질 수 있어서 인턴 경험 중 느낀 점이나 배운 점을 깊이 있게 정리해서 면접이나 자기소개서에서 자연스럽게 녹여내시면 분명 효과가 있을 겁니다. 여러 산업군에 지원하며 본인 강점을 부딪혀보고 부족한 부분만 보완하는 과정을 반복하시면 좋은 결과가 나올 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68% ∙일치직무
채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 지원 직무 관련 역량을 충분히 보유하고 있는 상황이므로 충분히 자신감을 가지고 지원해주셔도 되겠습니다. 지원 직무 관련 교육사항 이수, 인턴을 통한 경력사항 보유 등의 이력을 충분히 갖추고 계십니다. 다만 최근 취업난이 점차 가중되고 있는 상황이므로 자동차, 철강 산업군에 국한하지 않고 보다 다양한 산업군에 지원해주시는 것을 추천드립니다. 최대한 많은 기업에 지원하여야 최종합격 가능성이 점차 높아질 수 있습니다. 참고하십시오.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%안녕하세요 , 성실히 답변 드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 학점은 낮은 편 아닙니다. 컷탈 급 아님 스펙 경험은 생산기술에 매우 잘 맞음 (현장, 개선, 공정, 해석 다 있음) 문제는 대기업 완성차 생산기술 한정 지원일 가능성이 큼 방향 조언 1. 완성차 생산기술 단일 타겟 > 1차사 / 공정기술 , 공정개선 확대 > 단조 프레스 가공 열처리 공정기술 / 공정개선 쪽이 최적 핏 > 철강 / 소재 / 부품사는 오히려 당장 써먹을 인재 2. 자소서 포인트 설계, 이론 X 불량, 공정개선, Cycle time ,원가, 수율, 재발방지 숫자로 강조 3. 직무 미스매치 아님 생산기술 맞음 다만 대기업 생산기술은 TO 대비 경쟁 과열 결론 학점 때문은 아니구요, 직무 방향은 맞음 타겟 기업군을 조급만 넓히시면 합격 확률 높아질거라고 예상합니다.
함께 읽은 질문
Q. 현대자동차 생산기술 채용 질문
안녕하세요. 현대자동차 3월 채용 공고에 지원해보려고 합니다. 우선은 제 스펙은 요약해서 아래와 같습니다. 최종 학력: 지방 사립대 학사(전기전자) 지방 사립대 석사(전기전자컴퓨터) 어학: OPIC IM2 연구: 6회 국제학술대회 논문 주저자 2회 국제학술대회 논문 2저자 수상: 총 8회(기업 연계 프로젝트 2회, 공정 자동화 관련 프로젝트 수상 3회) 프로젝트: 총 9회(산학과제 3회, 기업 연계 프로젝트 2회) 제가 주로 연구했던 분야는 컴퓨터 비전입니다. 하지만 이번 공고에서는 연구개발 직군에 제가 지원해 볼만한 직무를 찾기 어려워 생산/제조 쪽으로 눈을 돌려 지원해보려합니다. 제가 지원하고자하는 직무는 남양연구소-생산기술과 울산공장-생산기술이며 둘 중에 고민중입니다. 같은 직무인 이 둘의 차이점과 조금 직무 핏이 제가 해온 것과 다른 느낌이 있는데, 합격 가능성이 있을지 궁금합니다!
Q. 공대 생산기술 현장실습 6개월 VS 2개월 기간
기계공학과 재학생입니다 4-2학기 끝나고 칼졸업을 할 수 있지만 아직 경험이 없어서 여쭤봅니다 2학기 과목을 필수로 들어야 하는데 계절학기 현장실습을 들으면 칼 졸업이 되지만 2학기 현장실습을 들으면 1학기에 2학기 과목이 안열릴수도 있어서 졸업이 좀 늦어질수 있습니다 4-1학기 끝마치고 계절학기 중에 현장실습만 할까요?? 아니면 6개월 현장실습할까요?? 선배님에 조언 부탁드립니다
Q. 생산기술 직무 취준 SQLD, CATIA
방산기업과 자동차 기업에 생산기술 직무로 취준을 하고있습니다. SQLD는 생산관리 직무와 R&D직무에 어울리는 자격증인 것 같은데 혹시 생산기술 직무에도 이점을 줄 수 있는지, 준다면 2주에서 3주정도 시간을 할애하여 취득할만큼 영향력이 있는지 궁금합니다!! 또한 CATIA를 경험해보거나 사용할 줄 알면 이점이 된다고 들었는데, 어떤식으로 공부하면 좋을지 문의드립니다!!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

