Q. 현대자동차 2차면접 내용이 궁금합니다.

답변 10

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 2차면접이면 멘티님의 자소서 경험을 위주로 많이 나오고 상황질문들이 많이 나옵니다. 면접 기출 뽑아서 질문에 대비하셔도 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 맛

  맛집후문현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  아니에요 ㅎㅎ 일단 면까몰이기 때문에 너무 걱정안하셔도 됩니다. 2차는 조금 더 큰 이슈와 인성이 주로 됩니다. 하지만 직무도 나올 수 있으니 준비하시고, 뉴스에 나오는 기사 중에 우리 직무와 관련된 것이 있는지 생각하면서 준비하면 더 도움이 될 것 같네요~ 채택도 부탁드려요 ㅎㅎ

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 아니요, 보통 1차면접은 직무와 역량 위주의 면접이고, 2차최종 면접은 종합면접으로 자소서 기반의 인성 위주 면접이라고 생각하시면 됩니다. 1차면접이 경우에 따라 말씀처럼 인성위주로 나오실 수도 있고, 그렇다고 해서 2차가 더 어려워지거나 다른 컨셉으로 진행되는 것은 아닙니다. 너무 걱정마시고 자소서 다시 보시면서 경험정리 해보시고, 인성과 열정을 잘 보일 수 있도록 준비해보시면 좋겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 현대자동차 2차 면접은 보통 심층적인 인성 및 직무 관련 질문이 주를 이루며, 1차 면접보다 깊이 있는 평가가 진행됩니다. 질문은 직무와 관련된 기술적 이해도, 협업 능력, 문제 해결 능력 등을 확인하는 방향으로 나올 가능성이 높습니다. 최근 미국과 관련된 뉴스, 특히 현대차의 대규모 미국 투자와 트럼프의 관세 정책 등은 회사의 글로벌 전략과 연관되어 면접에서 언급될 수 있습니다. 따라서 현대차의 비전, 혁신 전략, 글로벌 사업 방향에 대해 충분히 숙지하고 준비하시는 것이 좋습니다. 끝으로, 고졸 지원자로서 본인의 강점과 회사에 기여할 의지를 구체적으로 표현하는 것이 중요합니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 1. 2차는 인성 위주 아닙니다. 면접관이 묻고 싶은걸 묻는게 면접인데 어떻게 2차가 인성면접이겠어요. 1차 면접관이 시간이 지나 진급한 사람이 2차 면접관이에요.. 2차 면접관이 되었다고 갑자기 사람이 변하지 않죠. 그냥 사람에 따라 질문이 다른 겁니다. 2. 미국이랑 엮이는거 물어볼 수도 있죠. 회사에 대한 지원자의 생각을 묻는건 충분히 할 수 있는 문제 입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 멘티님 자기소개,지원동기,직무질문(필요한 역량이란,어려움 어떻게 극복),회사의 강점이나 비전 인상깊었던거? 문제해결 및 상황대처능력, 인성및가치관, 취미관심사,회사에서 이루어보고 싶은것,하고 싶은말 등입니다. 그리고 꼭 현대자동차여야 하는 이유 물어 볼수가 있습니다.

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• y

  yzhwany현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요, 1차 면접 보시느라 수고 많으셨습니다. 보통 면접 분류가 1차는 직무, 2차는 인성 면접이라고 하지만 들어오시는 면접관의 성향에 따라 2차 면접때도 1차 면접 질문이 동일하게 나올 수 있습니다. 면접 질문의 난이도 또한 면접관 성향에 따라 다르다고 밖에 답변을 못드리겠네요.. 따라서 면접 분류에 얽매이지 마시고, 자소서 내용, 직무 스터디 한 내용 등을 다 함께 준비하시고 채용 공고에 나온 내용들도 상세히 스터디하고 면접에 임하시길 추천드립니다. 최근 동향에 대해서도 물어볼 가능성이 있어보입니다. 개인적으로 생산 기술로 지원하셨으니 미국 관련 이슈로는 현지 생산 공장의 동향, 관세가 어떻게 작용하는지 및 대응 전략 등을 스터디 하시면 좋을거 같습니다. 답변이 도움이 됐길 바라며, 화이팅입니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  보통 1차가 직무관련 전문성을 보고 2차가 인성질문이 주를 이루는데, 1차에서 인성질문들이 나왔다고 해서 그것이 탈락의 신호는 아닙니다. 면접시 질문은 면접관의 자의적인 판단에 따라 하는 것이라서 질문의 유형이 합/불을 보여주는 건 아닙니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 일반적으로 2차 면접의 경우 임원면접이므로 인성 위주의 면접 질문이 대다수를 차지할 것으로 예상됩니다. (2차 면접은 지원자가 지원 회사와의 이미지, 색깔에 부합하는 인재인지를 판별하는 자리인 점 참고 부탁드립니다.) 다만 간혹 돌발적으로 전공, 시사(트럼프 관세 등) 관련 질문이 나올 수도 있으니 간략하게 대비하셔서 나쁠 점은 없습니다. * 면접의 경우 운적인 요소가 많이 차지하고 있기 때문에 1차 면접시 면접관의 반응 등에 너무 개의치 마시고 최선을 다해 준비하시기 바랍니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  2차면접은 임원면접으로 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다. 따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다. 질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분이니 참고해서 미리 답변을 준비하시면 도움되실겁니다.

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