Q. 현대 자동차 r&d 취업 질문드립니다.

답변 5

• 모

  모두행복하시길현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 활동도 다양하게 많이 하시고 계셔서 좋은 것 같습니다. 특허조사 및 공모전은 스펙으로 활용하기엔 결과가 애매하여 그럴 것 같습니다. 직무를 너무 핏하게 한정하지 마시고, 어떤 활동을 하시던 설계든 시험이든 지원하고 어필할 수 있으니 지금처럼 지원할 수 있는 활동에는 다양하게 해보시길 바랍니다.

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• f

  fefefwqwee현대자동차

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  학교

  일치

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  저도 ssh기계+진동쪽 출신입니다. 반갑네요. 솔직히 학점 스펙 너무 좋습니다. 그정도 계획이면 솔직히 현대차 충분히 들어갈 스펙 됩니다. 하지만 현실적인 이슈는 2025 같이 현대차에서 채용을 안하면 아무리 스펙 좋아도 들어갈 수가 없다는 겁니다. 개인적으로 그렇게 준비하시면서 현실적으로 석사 진학도 같이 고려하시길…그 스펙으로 현차 아래 티어 기업가면 아까워보이네요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴의 유무도 중요하지만 어느정도의 네임벨류, 규모에서 했는지가 중요합니다. 이전 인턴 경험도, 앞으로 하계인턴을 하실 곳도 최소 중견급 이상이어야지 제대로 된 인정을 받을 수 있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 4.31이라는 압도적인 학점은 공학적 기본기가 완벽함을 증명하는 가장 강력한 무기이므로 직무 핏에 대한 걱정은 접어두고 과감하게 지원하셔도 됩니다. 특히 스팟 로봇을 다룬 인턴 경험은 현대차가 주력하는 로보틱스 및 미래 모빌리티 사업과 결이 정확히 맞닿아 있으니 이를 자율주행 경험과 연결해 어필하면 합격에 결정적인 역할을 할 것입니다. 예정된 열관리 해석 프로젝트로 엔지니어링 툴 활용 능력까지 보완하신다면 샤시 설계든 선행 연구든 골라서 갈 수 있는 최상위권 스펙이니 자신감을 가지십시오. 지금 계획대로만 정진하시면 무조건 합격합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 답변드립니다. 제가 생각하기엔 저희 회사는 핏한직무가 무엇보다 중요한 것 같습니다. 동기들만 봐도 그렇구요. 다른 것보다 그 직무 관련 활동을 했는지가 중점인것같습니다.

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