Q. 중공업 설계직무에서 타산업군 설계이직

답변 6

• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 설계 자체가 좀 달라서 크게 어필은 안되지만, 캐드 및 카티아 역량을 어필할 수는 있습니다. 카티아 역량 말고는 사실상 직접적 설계로 엮기는 어려워요. 하지만 그것만으로도 다른 썡신입 지원자들과는 차별점이 되겠죠. 인턴이나, 정규직 전환이나 중고신입 지원시에는 큰 차이가 없습니다. 어차피 카티아 역량만 사용할 것 이니깐요.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  네 저는 도움이 된다 생각을 합니다. 멘티분이 경력으로 이직을 하실 예정이시라면 도움의 정도가 낮지만, 해당 경험을 살려 중고신입으로 지원을 하실려고 하는 경우, 그리고 인턴도 동일하게 도움이 될 것이라 생각을 합니다. 저는 인턴으로만 해도 충분히 어필의 요소가 된다고 생각합니다.

  ---
• 

  밧데리츄LG에너지솔루션

  코부장 ∙ 채택률 65%

  ---

  안녕하세요! 멘티님. 중공업 설계 경력이 최소 3년 이상이시면 경력으로 지원하시고 그 이하시면 중고신입으로 지원하시면 됩니다. 정규직으로 지원하시기 바랍니다. 같은 직무 유사성은 없으므로 경력을 깍여서 들어간다고 보시면 됩니다. 채택 부탁드립니다^^

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  같은 설계 직군으로 경험이 있다면 당연히 직무 경험으로서 어필이 많이 될 겁니다. 그리고 인턴보다는 정규직으로서의 경력을 갖고 있는 게 훨씬 더 어필할 수 있고 도움이 많이 될 거구요. 당연히 그래서 기회가 된다면 정규직까지 전환이 되고 나서 실제 중고 신입으로 그 방향을 잡고 접근하시면 옮기고자 하는 회사의 현직자들에게 더 많은 어필을 하실 수 있을 겁니다.

  ---
• 

  목표를 이루다현대자동차

  코이사 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요 아무래도 중공업에서 설계경험이 있으시다면 자동차와 같은 타산업군 이더라도 어필이 꽤나 되는 편입니다. 절대적으로 설계경험이 있으니 쉽게 합격하기보다는 이전 경험을 어떻게 잘 풀어내느냐에 따라서 면접관분들이 직무fit한 점을 고려해서 좋은 점수를 주실수 있을겁니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  k

  kvvaqc

  작성자

  2024.12.16

  인턴만해도 충분하다보시나요 아님 중고신입으로 정규직 으로 지원하는 것이 낫다 보시나요??

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 조선 설계와 자동차 설계의 결은 너무 다르고 조선이나 플랠트는 P&ID나 ISO도면 같은걸 쓰는데 자동차의 기구설계는 타입자체가 다르기에 직무 경험이 어필은 쉽지 않습니다. 시스템 자체의 유형이 너무 달라서 별도로 다른 경험으로 어필하셔야 합니다.

  ---