대학생활 · 현대자동차 / 설계
Q. 직무부트프로그램이 도움이 될까요
안녕하십니까 기계공학부를 재학중이며 현대자동차 차량설계에 관심을 갖는 학생입니다. 컨셉설계부터 원가 절감, 경쟁사 분석, 생산라인을 고려한 차량부품을 설계하는 직무부트캠프가 있는데 긴 프로젝트도 인턴도 아닌 5주의 교육을 자소서 소재로 쓸 정도로 강력한 이점이 될지 의문입니다.
2024.09.19
답변 10
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
엄청난 메리트는 아닌데, 자소서나 면접의 소재로 활용하시기에는 괜찮을 수 있습니다. ㅎㅎ 무엇을 배웠고, 그 배운걸 어떻게 업무에 활용한건지에 대한 포부까지 잘 연결해보세요.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 합격을 시키는 경험이다 정도는 아니긴하나 직무에 대한 이해도를 높일 수 있고 간접적이긴하나 직무 경험을 어필할 수 있습니다. 인턴과 같은 경험이 없으면 해볼만 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 맛맛집후문현대자동차코상무 ∙ 채택률 67% ∙일치회사
강력한 이점은 된다고 보기는 힘들지만.. 당연히 없는 것보다는 하는게 낫다고 생각합니다. 자격증이나 다른 경험을 쌓기 어려우신 상황이라면 한 번 해보시는 것도 도움될 것 같습니다~ 채택도 부탁드려요 ㅎㅎ
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96% ∙일치회사안녕하세요 직무부트캠프는 그냥 직무 이해 정도로 스펙으로 보긴 힘들어요. 그냥 기초만 경험했다 정도로 이걸로 강력한 이점을 가져오긴 어려워요. 누구나 돈만 내면 수료할 수 있기 때문입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%네 저는 도움이 되는 부분은 맞다고 생각합니다. 그런 경험들이 멘티분의 역량을 향상에 대한 노력의 정도를 어필할 수 있습니다. 다만 크리티컬한 경험은 되는 것은 아니라서 시간적, 금전적인 여유가 있으시다면 수료하는 것을 추천드립니다.
ABC3210삼성전자코부장 ∙ 채택률 99%안녕하세요. 인턴 경험이 없다면 부트캠프 경험이라도 하면서 직무 관련 경험을 쌓아야 하고, 이런 점에선 도움이 된다고 생각합니다. 멘티님의 경험을 돌아보시고 필요하다면 진행하시는걸 추천합니다 :) 좋은 결과 있으시길 바라며 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다^^ 채택은 멘토들에게 큰 힘이 됩니다☺️
- 설설계직현대중공업코대리 ∙ 채택률 87%
개인적인 생각입니다만, 그보다는 현대차나 기아차 등의 기업에서 진행하는 프로그램들도 많습니다.. 이런 공식적인 활동이 오히려 강력한 이점이 되며, 장학금을 주는 경우도 많습니다. 내 돈을 내고 들어야하는 직무부트캠프는 솔직히 말씀드리면 아무리 길어야 자기소개서에 50자밖에 쓰이지 못할겁니다. 소재로 쓸만한 느낌이 없습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 인턴만큼의 강점이 있는것은 아니지만 직무부트 캠프는 대내외활동의 가치를 잘 보여줄수 있는 활동이기에 직무와 관련이 있으면 하시는게 좋습니다. 2~3일의 활동을 적는 사람도 있는데 한달 정도의 교육을 동반한 실무 부트 캠프는 스펙으로 가치는 있습니다.
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77%
안녕하세요. 직무부트캠프 수강해서 큰 도움을 많이 받은 사람인데요, 현직자 분께서 직접 계획한 프로그램이라 실제 현업과 매우 유사하여 서류나 면접에서 실무와 연관성이 큰 경험을 해봤다는 것을 어필했고 면접관분들께서도 어느정도 수긍했습니다. 어떤 멘토님을 만나는지, 어떤 주제의 직무부트캠프를 하는지에 따라 다르겠지만 차량설계 관점으로 본다면 수강하려는 프로그램 내용이 좋아보입니다. 그리고 직무부트캠프를 통해 향후 인턴/현장실습 등에서도 충분히 어필할 수 있어서 하나의 스펙이 됩니다.
- 킹킹차현대자동차코전무 ∙ 채택률 72% ∙일치회사
안녕하세요 지금까지 학부시절 했던 활동을 고려해보시면 됩니다. 관련된 활동을 학부시절 안하셨으면, 하면 좋다고 생각합니다. 하지만 그동안 직무 관련 활동을 많이하셨더라면 굳이 안하셔도 될것같습니다.
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.