Q. 현대자동차 안전경영(안전관리) 직무에 관한 질문이 있습니다

답변 6

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 소방공학과라면 안전과 관련이 있기 때문에 어필하시는 것을 추천드립니다. 다른 지원자와 차별화할 수 있을 것 같습니다. 2. 직무와 관련된 경험이나 지식이 있는 지원자를 선호할 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  현직심사관삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 71%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님. 1.우선 사업장(아산, 울산 등) 인지 양재인지에 따라 포인트를 다르게 가져갈 수 있습니다. 사업장은 '상대'적으로 스페셜 리스트를 선호하며 본사는 제너럴 리스트를 선호 합니다. 그 이유는 본사는 기획 성격이 강하고 사업장은 실제 공장 현장에 대해 업무를 수행하기 때문인데요. 그렇기 때문에 다른업무도 잘할 수 있다 + 소방에 강점을 가지고 있다 형태로 답변하되 전자에 무게를 둘 것인지 후자에 무게를 둘 것인지를 선택하여 답변하면 됩니다. 2. 면접까지 올라온 지원자는 어느정도 실력이 보증된 인원이며 타회사 경험이 없는 신입면접자간 수준 차이는 없다고 단언할 수 있습니다. 기사가 4개가 넘는 지원자들이 가끔 있는데 인성이 더 나은 지원자가 더 좋은 평가를 받습니다. 좀 더 협력적인 사람 친화적인 사람을 무조건 선호합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 현대자동차 안전경영 직무에서는 소방공학 지식과 현장 소통 능력을 모두 어필하는 것이 효과적입니다. 안전관리 직무는 소명의식, 협업, 창의적 문제 해결 능력이 중요하며, 현장 중심의 실질적인 기여를 강조해야 합니다. 쌩신입으로서 선호되는 역량은 직무에 대한 철학과 자신감, ESG나 관련 대외활동을 통한 경험입니다. PT면접에서는 본인의 전문성과 이를 현장에 접목할 수 있는 방안을 구체적으로 제시하는 것이 좋습니다. 또한, 현대자동차의 핵심 가치인 협업과 안전을 연결하여 본인의 강점을 자연스럽게 표현하세요.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 1. 소방에는 NFSC 안전 기준도 있지만 사고가 났을경우에 대피를 위한 안전의 조치 사항도 포함이 되어 있을것입니다. 안전에서 가장 중요한것은 어떻게 사고에 대처를 하는것이냐의 경우 이므로 안전 대피에 대해서도 어필을 하시면 좋습니다. 2. 신입이 중고신입 처럼 전문성을 가지면 좋겠지만 그런 경험이 없다면 기존에 학교에서 배운 경험을 어떻게든지 보여줄려고 하는 열정을 높이 사기도 합니다. 그래서 열정과 사고에 대처하는 유연적인 사고 부분을 어필하시면 좋겠습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  1. 소방전공이시니 당연히 소방쪽에 특화되어있다는점은 베이스로 언급하시고 나머지 소통역량같은것은 부가적으로 어필하실부분들입니다. 최대한 다양한 역량을 언급하시는게 무조건 유리합니다. 2. 신입은 굳이 직무와 연관된 뭔가의 전문성을 가진 경험을 갖출려고 하시기보다는 신입이라는 포지션은 어디까지나 인성적인 부분에 맞춘 기준이 주요한 평가요소입니다. 즉, 이미 갖춰진 인재를 뽑는게 아니라 앞으로 더 나아질수 있는 될성 싶은 떡입을 뽑는거죠 따라서 원론적인 공학도로써의 논리적 사고방식에 기반한 문제해결능력등을 잘보여줄수 있는 사례를 언급하시고, 개인의 인성적 부분에서의 강점도 적절히 조화를 이뤄 어필하시면 좋은 결과 있으실겁니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1. 관련 있는 내용이기에 어필하시는게 좋을 것 같습니다. 2. 직무 경험을 가진 겸손하되 자신감있는 지원자를 선호할 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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