Q. 파견직 후, 정규직 이직

답변 5

• 현

  현차현직스현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 44% ∙

  회사

  일치

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  좋은 선택입니다. 작성자님에게는 개인적으로 병행하며 준비하는게 힘드시겠지만, 계약직을 준비하며 상하반기 준비하는 것이 좋을 듯 합니다. 화이팅입니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 직무와 관련이 있다면 나쁘지는 않습니다. 다니면서 정규직에 계속지원해보세요

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  합격 지니현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  경험은 좋은 선택 입니다. 상하반기 취업준비를 하시되 많이 배우세요. 하루도 허투루 보내지말고 성실하게 계약파견직의 업무를 수행하시기 바랍니다. 그게 다 자소서에 살이되고, 지원자님의 경력과 자산이 될거에요 힘내세요!

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  Davy_LG디스플레이

  코과장 ∙ 채택률 67%

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  안녕하세요. 최근 취업이 상당히 어려워지고 있는 것으로 알고 있는데, 이렇게 계약직으로 근무하며 경험을 쌓는 것은 상당히 긍정적으로 생각됩니다. 직무 경험도 쌓을 수 있을 뿐만 아니라, 근무하며 25년 상하반기 공고에 지원하다보면 확실히 무직인 상태로 지원할 때와는 자신감에도 분명 차이가 있을 거에요. 계약직에 근무하며 업무들을 배우는 데에 중점을 두시고, 그에 기반하여 자기소개서를 작성해보세요. 분명 지금 그 경험이 밑바탕이 되는 걸 느끼실 수 있을 겁니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 좋은 선택입니다. 계약직 파견직이라 하더라도 충분히 스펙업이 됩니다. 생각해봅시다. 지금의 스펙이 10점이라고 가정합시다. 이제 다음 상/하반기를 지원합니다. 그거 하지 않으면 10점으로 재지원하게 되고, 계약직/파견직으로 직무 경혐을 쌓으면 10점 + @ 가 되겠죠. 당연히 후자가 유리할 수 밖에 없습니다.

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