면접 · 현대자동차 / 연구개발
Q. 현대모터그룹 BEI 면접 질문드립니다.
제가 BEI 면접만 4~5번 본 것 같은데, 항상 비슷한 시나리오로 탈락했습니다. (물론 BEI 면접때문에 떨어진 것은 모르지만 비슷한 질문과 답변이 오갔다는 것으로 봤을 때) 그래서 어떤 식의 답변을 해야할지 자신감이 많이 떨어진 상태입니다. 만약 질문이 도전적으로 시도했던 경험에 대해 말해주세요라면, 제가 도전적으로 시도했던 프로젝트의 주제와 내 역할, 어떤점에서 어려웠고 어떻게 해결해서 성과가 이랬다. 이정도의 구성으로 말을 합니다. 그러면, 면접관은 꼬리질문 1~2개 정도 간단히 한 후에 계속해서 다른 질문(창의적인 경험, 열중했던 경험)을 2~3개 정도 더 물어본 후에 면접이 마무리됩니다. 솔직히 첫면접은 대답조차 못해서 떨어졌다지만, 나머지 면접은 나름 준비해놓은 구성과 내용으로 대답했다고 생각했는데, 계속 다른 경험을 물어본다는 건 경험에 대한 설득력이나 전달이 부족한 거라는 생각이 드는데, 어떻게 생각하시나요?
2018.07.23
답변 2
- 장장수원현대자동차코전무 ∙ 채택률 74% ∙일치회사
채택된 답변
멘티님 반갑습니다. 우선 취업준비하느라 요즘 날도 더운데 고생하시네요! 보통 그정도의 질문은 나옵니다. 앞선 질문에서 만족하지 못해서가 아니에요 ㅎㅎ 만족스럽지 못한다( 딱봐도.. ) 하면 추궁하는 꼬리질문을 막 심도있게 하지 않죠. 끝내버립니다. 질문이 나온다면 가장 도전적이었던게 뭔지 간단하게 그 답만 말합니다. 분위기를 보고 계속 이어나갈지 아니면 그 다음 유도질문을 기다립니다 ㅎㅎ 아무쪼록 준비 잘 하시길 바래요 응원합니다
- 멘멘토38650
채택된 답변
원래 bei는 1개 경험아니고 기본이 3개의 경험을 물어봅니다. 근데 저는 bei를 하였을때 처음말할때 모든점을 말하지않고 묻는말에만답해서 꼬리질문들을 유도하는편입니다.
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