스펙 · 현대자동차 / 임베디드 개발

Q. 공대 개발직 희망하는 취준생 스펙 평가

110열

안녕하세요, 현재 임베디드 개발직 취업 준비하는 취준생입니다. 서탈률이 50% 이상이라서(특히 삼성, LG는 멸망수준) 제 스펙이 정말 가망없는 만년서탈할 스펙인 것 같아 평가 부탁드립니다. 직무: 개발직(임베디드 SW, 펌웨어) 인서울 중하위권 공대(비컴공) 학사 학점 3.6/전공학점 3.4 토익스피킹 AL 직무 관련 프로젝트 경험 1회(이외 캡스톤, 경진대회 수상 경험 1개씩 보유) 직무 관련 온라인 교육 이수 동종업계 같은 직무 인턴 6개월


2025.01.29

답변 8

  • 개발자꽁이올마이티솔루션
    코주임 ∙ 채택률 100%
    직무
    일치

    엔지니어는 개발 경력이 깡패인데... 꼭 삼성, LG여야만 하나요? 궁금해서... 신입 때부터 대기업에서 일을 하면 좋겠지만 꼭 그게 정답은 아닙니다. 오히려 2~5년 동안 실무경력을 쌓고 경력직으로 입사하는 사람들도 많고, 아니면 대기업 협력사에 취업을 하는 경우도 많고, 아니면 대기업이 아닌 중견기업에 들어가도 복리후생을 비롯한 연봉 괜찮은 수준입니다. 직무 관련해서 본인이 직접 수행했었던 이력을 포트폴리오로 만들어보세요. 캡스톤에 나갔을 때, 경진대회 나갔을 때 팀은 무엇을 했고, 그 중에 본인은 무엇을 했고, 이를 통해 무엇을 얻었는지 구체적이고도 상세하게... 온라인 교육 이수를 통해 무엇을 배울 수 있었는지도... 가장 궁금한 것은 동종업계 인턴 6개월이네요. 본인이 하고 싶은 직무는 무엇인데 어떤 일을 어떻게 했는지... 개발은 완료가 되었는지도... 그게 실무 면접관들의 질문이 될 것이라 생각되네요.

    2025.01.30


  • 맛집후문현대자동차
    코상무 ∙ 채택률 67%
    회사
    일치

    스펙이 나쁘신게 아닌데 요즘 자리가 없어서 그렇습니다. 일단 계속 쓰시고 이런 때는 어디든 들어가셔서 경력 쌓는걸 추천드립니다~ 계속 쓰셔요! 채택도 부탁드립니다~

    2025.01.29


  • 현차현직스현대자동차
    코과장 ∙ 채택률 44%
    회사
    일치

    아뇨 스펙은 괜찮은데 자소서에 문제가 있을 수 있을 것 같습니다. 서류가 다 떨어지는 경우에는 자소서 첨삭이 필여할거같습니다

    2025.01.29


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    학점이 다소 낮은 것이 아쉬운 부분이라 생각을 합니다. 서류탈락 정도의 수준은 아니지만 대기업 평균인 3.8보다는 낮습니다. 그리고 인턴의 경험이 있지만 이것이 중소나 스타트업에서 하신 것이라면 최소 중견이상에서 추가로 하시는 것을 적극 추천합니다

    2025.01.29


  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 서합격이 50%내외면 정말 훌륭합니다. 저는 서류합격률이 10%였어요 스펙괜찮습니다. 계속지원해보세요

    2025.01.29


  • E
    EVPT현대자동차
    코대리 ∙ 채택률 67%
    회사
    일치

    안녕하세요. 스펙은 가망이없다고 하기엔 무리가 있는 수준입니다. 충분히 대기업 갈 수 있을 범주라고 보이고요, 제 생각에는 자기소개서를 쓰기위한 자기분석이 철저하게 이뤄지지 못한 게 원인일 수도 있다고 생각됩니다. 직무와 본인의 경험을 어떻게 연결시키느냐에 따라 합격여부가 달라집니다. 시간나실 때 경험정리 및 분석 철저히 해주세요~!

    2025.01.28


  • 신신파스현대자동차
    코상무 ∙ 채택률 94%
    회사
    일치

    안녕하세요 질문자님의 경우 컴퓨터공학 전공이 아니시기 때문에, 해당 직무로의 지원은 우선 일차적으로 컴공 학생들에 비해 마이너스 인상을 받고 평가를 받게될 확률이 높습니다. 이러한 부분을 상쇄할 수 있는 부분이 이제 질문자님의 개인 스펙과 역량인데 사실 이러한 스펙도 조금은 애매한 수준으로 보여집니다. 학점이 다소 아쉽고, 직무 관련 프로젝트가 1개인 것이 타 지원자들에 비해 밀리는 요소라고 생각됩니다. 현재 졸업을 하신 것 같으신데, 제 개인적인 생각으로는 바로 대기업을 노리시기 보다는 중견기업 등 다른 기업들로 취업을 하셔서 경력과 실무역량을 쌓으신 뒤, 추후 중고신입으로 이직을 하시는 것을 추천드립니다. 최근 취업 트렌드로 보았을때 실제로도 단순 신입들에 비해 중고신입이 매우 강세를 보이고 있으므로 충분히 메리트 있는 방법이라고 생각됩니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:)

    2025.01.28


  • 신신파스현대자동차
    코상무 ∙ 채택률 94%
    회사
    일치

    안녕하세요 질문자님의 경우 컴퓨터공학 전공이 아니시기 때문에, 해당 직무로의 지원은 우선 일차적으로 컴공 학생들에 비해 마이너스 인상을 받고 평가를 받게될 확률이 높습니다. 이러한 부분을 상쇄할 수 있는 부분이 이제 질문자님의 개인 스펙과 역량인데 사실 이러한 스펙도 조금은 애매한 수준으로 보여집니다. 학점이 다소 아쉽고, 직무 관련 프로젝트가 1개인 것이 타 지원자들에 비해 밀리는 요소라고 생각됩니다. 현재 졸업을 하신 것 같으신데, 제 개인적인 생각으로는 바로 대기업을 노리시기 보다는 중견기업 등 다른 기업들로 취업을 하셔서 경력과 실무역량을 쌓으신 뒤, 추후 중고신입으로 이직을 하시는 것을 추천드립니다. 최근 취업 트렌드로 보았을때 실제로도 단순 신입들에 비해 중고신입이 매우 강세를 보이고 있으므로 충분히 메리트 있는 방법이라고 생각됩니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:)

    2025.01.28


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