Q. 현차 직무별 경쟁률

답변 6

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  회사

  일치

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  스펙 / 경쟁률은 아무도 모릅니다. 근데 확실한건, 양재가 붙기는 더 어려울 것 같습니다. 양재 근무는 엄청난 메리튼데 당연히 더 인기가 많겠죠? 인기가 많을 수록 붙기가 힘듭니다. 1차 면접은 모든 회사가 마찬가지로 직무 적합성을 잘 어필해주시면 됩니다. 1차 면접은 보통 파트장급이 들어오실텐데, 여러 파트장님께서 같이 들어옵니다. 그래서 그냥 본인이 준비한 직무에 대해서 잘 분석하고 그에 따라 잘 답하시면 됩니다

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  화이또옹

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  안녕하세요, 경쟁률은 비슷하고 공개적으로 경쟁률을 발표하는 것은 어려운 부분이 있어 말씀드릴 수 없습니다. 희망 직무로 넣으시는 걸 추천드리고, 1차 면접의 경우에는 실무 관점에서 더 잘 어필할 수 있는 방향으로 접근하시길 바랍니다 :) 면접 화이팅 하시고 채택부탁드려용

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• 맛

  맛집후문현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  이건 사실 큰의미가 없습니다 ! 몇명 뽑는지가 랜덤이기 때문인데요! 양재도 오히려 더 저스펙 분들이 가는 경우가 많습니다. 무조건 직무에 핏한곳이 확률이 높습니다. 핏한곳에 쓰시면 좋은 결과 있으실겁니다! 채택도 부탁드려요 !

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  널널한곳이라기 보다는 채용인원이 많은 곳이 합격확률을 높일 수 있다 생각을 합니다. 보통 생산쪽이 TO가 많기는 한데, 멘티분의 연구, 공모전활동과 관련이 있는 부문에 지원을 하시는 것도 좋은 방법입니다. 멘티분이 최종탈락까지 갔다면 스펙은 이미 기 검증되어있는 것이라서 기회를 잘만 잡으시면 될 것같습니다.

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• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 현직입니다. 원하시는 답변은 아니겠지만.. 정확한 경쟁률은 대부분 현직자도 알수가 없습니다ㅠ 관심 직무 및 스펙에 맞춰 쓰는 것이 붙을 확률 높이는 방법입니다. 1차면접은 면접관님이 본인과 잘 맞는지도 중요한것같습니다.(아무래도 운이죠ㅠ) 그 외에는 자소서에 작성한 활동 잘 정리해서 면접관님이 만족하실 정도로 답변하는 것이 중요한것같습니다,

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• 르

  르라랄라현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님! 합격자 스펙이나 경쟁률은 매 공고마다 달라지기 때문에, 그것때문에 직무를 바꾸시는 것 보다는 본인의 소신껏 하고 싶고 잘 할 수 있는 직무를 지원하시는 것을 추천드립니다. 1차 면접에서는 직무에서 어떤 일을 수행하는지, 자신의 전공이나 경험을 해당 직무 수행에 있어서 어떤식으로 살릴 수 있는지 잘 어필하는게 중요합니다. 응원하겠습니다 ㅎㅎ

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  설계팀

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