Q. 현대자동차 중고신입 지원

답변 8

• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

  ---

  넣어도 괜찮습니다 다만 8개월 짧은 기간후 이직 사유에 대해서 면접때 공격 들어올 수 있습니다 잘 대비하시길 바라겠습니다

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 넣으셔도 되긴하나 해당 경력이 지원직무와 어떻게 연결을 할 것인지를 먼저 생각해보셔야 합니다. 또한 왜 산업을 변경하셨는지에 대한 이유도 있어야 하고요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 맛

  맛집후문현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

  ---

  네 넣어도 좋습니다. 소통 능력을 어필하는 것이니까요! 다만, 1. 왜 반도체에서 이직을 하는지? 2. 왜 자동차인지? 에 대한 설명과 논리가 확립이 되어야합니다. 이걸 전공과목이나 산업 연관성 등을 잘 믹스하셔서 풀어가시면 됩니다! 채택도 부탁드려요!

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  무조건 적으세요. 멘티님이 가지고 계신 경험이란 모든 경험을 적으세요. 쉽게 생각해 영끌하신다보면 되겠습니다. 본인이 먼저 지레짐작 필요없는 경험이라 판단하여 일부러 안적는 경험들이 있는데, 이건 잘못된 판단이구요, 직무와 관련성이 없어도 현직자가 보는 눈은 다를 수 있습니다. 경험에 대한 가치부여 여부는 현직자가 판단하는거지, 지원자가 하는게 아니라는걸 명심하시고 활용성 측면에서도 다양한 경험을 가진 것이 본인에게 훨씬 유리합니다. 설령 그 경험이 관련성이 떨어진다해도 마이너스 요소로 작용하진 않으니 밑져야 본전입니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  입사 초반이기 때문에 전문성이 있다거나 중책을 맡지 못하는건 당연합니다. 현장과 현업의 경험이 있다라는 것 자체가 중요하기 때문에 저는 기재를 하여 어필의 요소로 삼으시는 것을 추천합니다

  ---
• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  괜찮을 것 같습니다. 물론 반도체 -> 자동차라 산업군은 다르지만, 현장 경험을 어필할 수 있어 고무적이라고 봅니다. 실제 회사에서 현장직분들과 의사소통 하신 경험을 토대로 현차에서도 근무할 때 그렇게 하겠다라고 어필해보세요.

  ---
• l

  lㅣlㅣl기아

  코과장 ∙ 채택률 64%

  ---

  안녕하세요 멘티님. 저는 무조건 넣어야 한다고 생각합니다. 4년제 대학 나와서 현장에서 직접 몸 부딪히며 현장 사람들과 소통하는 경험을 한 학부생들 흔치 않습니다. 특히 현차, 기아의 공정기술이나 품질관리 직무에서는 현장과의 소통을 매우 중요시 생각합니다. 자소서를 작성할 때 현장직분들과의 의사소통 관련한 내용을 자세히 적으시는 것을 추천드려요

  ---
• l

  lㅣlㅣl기아

  코과장 ∙ 채택률 64%

  ---

  안녕하세요 멘티님. 저는 무조건 넣어야 한다고 생각합니다. 4년제 대학 나와서 현장에서 직접 몸 부딪히며 현장 사람들과 소통하는 경험을 한 학부생들 흔치 않습니다. 특히 현차, 기아의 공정기술이나 품질관리 직무에서는 현장과의 소통을 매우 중요시 생각합니다. 자소서를 작성할 때 현장직분들과의 의사소통 관련한 내용을 자세히 적으시는 것을 추천드려요

  ---