Q. 딜러 관리

답변 5

• 리

  리바이전무현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  해외영업-글로벌 판매/서비스 인력 교육 직무 ==> 기본적으로 영업이나 서비스 부문에서 기대하는 직무 역량은 '적극성'과 '긍정적인 마인드' 입니다. 하지만 해외영업의 경우 현재 채널 다변화에 대한 고민도 많고 지역/차종등에 따라 어떤 판매 전략을 구현할지에 대한 고민도 많습니다. 이런 측면을 고려해보았을 때는 보다 '전략적인 사고' , '문제해결능력' 적인 측면에 대한 강점을 어필하는것도 효과적일 것 입니다. 추가적으로, 교육직무적인 성향으로 볼 때에는 '꼼꼼함' '세심함' '커뮤니케이션 능력'등을 어필하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다. 본인의 강점이 해당 직무 수행에 어떤식으로 활용될 수 있을지를 항상 생각하면서 답변하는 준비를 해주시면 좋은 결과 얻으실 수 있을겁니다. 감사합니다.

  ---
• 인

  인턴하세요현대자동차

  코이사 ∙ 채택률 62% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  과거 공고를 참조하시면 우대사항을 보이실 겁니다. 그것에 맞추어 준비하시면 되구요. 추가적으로 직무소개에 나온 키워드 중에 내가 들은 수업이나 프로젝트를 녹여 내신다면 취업에 충분히 성공 하실 수 있습니다.

  ---
• z

  zlfn13현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 54% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  해외에서 판매하는 딜러들이나, 서비스 관련 인력에 대해 교육을 하려면 무엇보다도 1) 커뮤니케이션 2) 상품에 대한 지식 (해외에 따라 상품 사양 다름) 3) 쾌활, 긍정적인 마인드 등이 우선적이라고 생각합니다.

  ---
• 한

  한여름밤의꿀한국타이어

  코사장 ∙ 채택률 73%

  ---

  채택된 답변

  현대자동차는 아니지만 해외영업 실무자로서 개인적인 의견은, 1) 커뮤니케이션 능력 2) 해외영업이나 실제 영업 경험 (사람을 대면으로 상대하는 일로) 이러한 경혐이나 능력 등이 어필이 되면 좋을 것 같습니다.

  ---
• 멘

  멘티1075748

  ---

  글로벌 커뮤니케이션 능력과 기획 능력을 강조하면 좋겠습니다

  ---