직무 · 현대자동차 / 해외영업
Q. 해외영업 직무 선택 고민
안녕하세요 1.완성차 수출 물류 · 현대자동차 국내공장에서 생산된 완성차를 전세계 포트까지 운송하는 해외 물류 담당 팀입니다. 해상 운송전 재고 / 운송 품질 관리를 실시하고, 년간/월별 물류 계획 수립 기반 선사와 협업을 통해 국내공장 수출 차량의 해상 운송 컨트롤 타워 역할을 합니다. 전세계 수출, 금융, 매출 관리 및 FTA 수출국 원산지율 심의/판정 등을 통해 수출 경쟁력을 제고하고 해외 판매를 지원합니다. *우대사항 · 무역학, 물류학, 경영학을 전공하신 분 <<무역학에 해당 학점 4.3 · 물류관리사 자격증을 소지하신 분 <<없음. 국무사와 무역영어 있음 · 국내외 물류 및 무역 관련 인턴 경험을 보유하신 분 <<무역 관련 해외인턴 있으나 해외영업, 마케팅 위주. 물류 서류 건드려본 적 없음 2.해외 조립차 사업 기획/운영 · 아프리카, 중동, 러시아 권역에 진출한 CKD 사업의 판매 증대를 위해 현지 대리점을 지원하고 신시장을 개척하는 팀입니다. CKD 판매 증대 및 신차 투입을 위한 프로젝트 매니저 역할을 하고, 양산모델에 대해 현지 생산/판매/재고 현황에 따라 부품 선적량을 관리하는 등 현지와 소통하며 업무를 수행합니다. *우대사항 · 비즈니스 영어회화 구사가 가능하신 분 (회의주관 및 문서작성 가능 수준) <<가능하나 Native 아님. 최근 영어회화 안한지 좀 돼서 걱정 · 해외 인턴 및 조직생활 경험을 보유하신 분 < 한국지사 해외인턴(바이어 발굴, 수출계약 실제로 체결함), 외국회사 해외인턴(재고관리) 총 2회 ㅡㅡㅡㅡ 2의 경우 아프리카/중동/러시아 쪽 경험이나 언어를 못합니다. 이슬람 문화권에서 인턴을 하긴 했습니다만 관련 챌린지가 있었던 적은 없네요.. 1의 경우 JD에 나오는 용어가 모두 익숙하나 무역 관련 인턴이 물류<<해외영업/마케팅이라서 걸립니다. 어떤 직무로 지원하는 게 좋을까요? 그리고 그 직무로 지원한다면 어떤 역량/지식을 어필하는 게 좋을까요?
2021.03.07
답변 4
- ddaydreaming현대자동차코사원 ∙ 채택률 67% ∙일치회사직무
채택된 답변
1. 국제무역사/무역영어 레벨이면 충분합니다. 거기서 나오는 대외무역 규범이나 물류 관련 이론적 지식을 바탕으로 실무를 쌓으면 됩니다. 오히려 물류보다 무역 관련 지식이 더 효과가 있을거에요. 2. 아프리카/중동/러시아어 할 줄 몰라도 됩니다. 비즈니스 공용어는 영어니까요. 이슬람 문화권 인턴 경험을 잘 풀어내보세요. 영어는 기본중의 기본 조건입니다.
- 한한여름밤의꿀한국타이어코사장 ∙ 채택률 73%
채택된 답변
1번의 경우 제가 봤을 때는 수출물류업이 중심인것 같고, 이는 해외영업이나 해외와의 업무는 거의 없을 것 같습니다. 2번의 경우 해외 신사업, 해외영업/판매 등 해외영업과 관련있는 일일 것 같습니다. 본인이 물류 분야의 전문가로 성장하고 싶으시다면 1번, 해외영업을 해보고 싶다 그러면 2번이 좋을 것 같네요^^ 이러한 업무 특성에 맞춰서 본인의 인턴 경험을 녹이시면 될 것 같습니다.
- 인인턴하세요현대자동차코이사 ∙ 채택률 62% ∙일치회사
1번이 조금 더 가까울 것 같네요. 2번에 우대사항에 비즈니스 영어회화를 구사할 자신이 없다면 치명적입니다. 비즈니스 회화만 자신있으시다면 무조건 2번이구요. 1번으로 지원하신다면 인턴에서 해외영업/마케팅을 배웠기 때문에 물류관련 업무를 함에도 유관부서와 협업을 하거나 뭐 기타 지원 업무를 할 때 남들보다 빨리 습득할 자신이 있다는 식으로 면접에서 풀어나가야 할 것 같습니다. 자소서에는 굳이 이런말을 할 필요는 없고 공고에 나온 키워드와 우대사항만 녹여내면 되겠습니다. 가장 중요한 것은 JD 에서 키워드를 추출하고 우대사항과 내가 한 활동들을 엮어서 풀어나가는 것입니다. 이력서를 작성할 때도 해당 키워드를 무조건 넣으셔야 하고 면접 때 인턴 직무에 대해 공격이 들어온다면 위와 같이 유연하게 받아 치는 연습을 머릿속에서 계속 시나리오를 돌려야 할 것입니다.
두부르대흥농산코전무 ∙ 채택률 59%1번을 선택하고자 하는것을 추천드립니다. 물류긴 하지만 영업을 기반으로 두는 재고 운송상의 문제만 건들뿐입니다. 그리고 본인이 준비해오신 직무도 1번 직무와 적합됩니다. 역량의 경우 실제로 해외영업을 했을때 키웠던 실전 업무 역량 키워드를 뽑으면 될듯합니다.
함께 읽은 질문
Q. 03년생(23살)에 인턴 2년차인데 공채 도전해도 될까요?
고려대 4학년 재학 학생입니다. 23살이고, 인턴 경험은 약 2년입니다. 그러나 막상 까보면, (1) PR 인턴 4개월 - 국제정치학회 1년 6개월 후 담당 교수님 연구실에서 매년 개최하는 행사의 PR Head를 맡았습니다. - 그 이후 인턴에서보다 더 많이 배웠고, 성과를 냈지만 참여 인원이 전부 학생인턴이었언 것, non-profit인에 걸립니다. (2) 학교 연구실 RA 1년 - 정책 연구소에서 1년 일했습니다. - 데스크리서치, 인터뷰, 설문조사, 행사/교육 서포트 등등 - 사기업이 아니라는 점, 행정 업무가 절반이었던 점이 걸립니다. (3) 사기업 사업개발 인턴 6개월 - 시장/기업 리서치, b2b 포럼 지원 경험을 쌓았습니다. - 사업개발부서다 보니 마케팅처럼 kpi가 안 나옵니다. - 행정/운영 업무가 더 많았습니다. 솔직히 대기업 신입공채 합격하신 분들 자소서랑 비교해 보면 제 이력은 초라합니다. 어리다는 이유로 경험 부족을 감안해주실까요? 조언 부탁드립니다!
Q. 대기업 공채에 관한 일반 질문 (기업/직무/중복지원)
공채를 처음 준비하는 취준생입니다. 삼성, 현대, SK, LG 공채에 관해 궁금한 게 있습니다! 1. 상반기/하반기 공채를 하는 대기업 - 삼성그룹 제외 전부 수시채용이라는 말을 주워들었는데 사실인가요? - 삼성, 현대, SK, LG 모두 지난 9월 신입 채용을 한 것 같은데 이건 어떻게 이해할까요? 2. 공채에서 뽑는 직무 - 해외영업/글로벌 사업 전략 부문에 관심이 많습니다! - 다만, 지난 공채에서 현대, LG 등에서 국내 영업/마케팅만 뽑은 것 같아서요.. 해외영업은 늘 티오가 나는 직무가 아닌가요? 3. 공채에서 계열사 중복지원 - 삼성, SK는 중복이 안 되고 현대, LG는 계열사 간 중복지원이 되는 것으로 들었는데 사실인가요? - 이런 정보는 어디서 찾나요? 답변해주신다면 큰 도움이 될 듯 합니다! 감사합니다!
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

