Q. 현대제철 AI역량 질문

답변 3

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 네 그렇습니다. 채용은 좋은 인재를 뽑기 위함입니다. 근데 고작 게임 점수가 낮다고 그 인재를 떨어뜨릴까요? 전혀 아니죠. 또한 AI가 우리가 뭐라하는지 참거짓을 제대로 판별할 수가 없습니다. 회사에선 뭘 믿고 AI에게 판단권을 주나요. 불가능합니다. 자연스럽게 잘 대화하시면 합격하십니다.

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• 출

  출근하기싫어현대트랜시스

  코부장 ∙ 채택률 80%

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  역검이 어렵진 않으니 (인성검사보다 쉬움) 게임은 연습 몇번 해보시면서 그냥 최선을 다한다고 생각하시면 됩니다. 조금 어려운건 이후에 역량질문인데, 사실 현대차 역량 질문은 어느정도 프레임이 정해져 있습니다. (힘들었던 경험, 어떻게 극복했는지, 협업한 경험 등.... ) 그거에 맞춰 실제 면접과는 달리 제한시간이 보이므로 너무 길지 않게 하되 실제 면접처럼 차분하게 하시면 됩니다.

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  컁냥이현대제철

  코차장 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. AI역검의 경우 표정관리가 가장 중요하나 대답 여부가 필요 없는건 아닙니다. 그리고 역검도 중요한 검사이나 HMAT에 따라 많이 갈리는 걸로 알고 있습니다.

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