Q. 신입채용 서류에 경력기간 잘못 지개 했는데

답변 6

• 코

  코노무롯데케미칼

  코과장 ∙ 채택률 78%

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  전혀 큰 실수가 아닙니다. 채용 담당자가 귀찮을 뿐입니다. 담당자는 과정에서만 관여할 뿐, 실제 면접관이나 시험 성적에 의한 점수만 잘 받으시면 됩니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  큰 차이가 아니라면 상관이 없습니다. 어느정도의 오기입, 오타는 일반적이며 멘티분이 기입한 것과 사실에 큰 갭이 나는 것이 아니면 문제가 안됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 기간이 과대포장되어있다면 문제될수도 있습니다 경력이 다소 적게되어있거나 차이가 얼마없다면 크게문제안됩니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 기간이 크게 차이가 나고, 해당 경력이 직무와 연관이 있다면 어느정도 영향은 갈 것 같네요. 하지만 불합격 할 정도는 아니라고 봅니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 인사팀은 멘티님의 채용과는 큰 관련이 없어요. 어차피 합불을 가리는건 면접관이니깐요. 서류상에서 문제가 되는건 허위기재로 인한 불이익입니다. 경력 사항을 길게 적어 허위기재가 되어 이득이 되었다고 판단된다면 추후 최합 후 서류 증빙 시 문제가 될 뿐입니다. 그게 크리티컬하지 않으면 넘어갈거구요. 일단 미리 인사에 알려줬다면 큰 문제는 안생깁니다.

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• 

  컁냥이현대제철

  코차장 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요. 이미 문의 남겨놓은 상태고 신입 채용이기 때문에 큰 문제는 없을 거 같습니다. 그러나, 면접 때 채용에 중요한 경력이면 면접관이 물어 봤을 시 경력기간이 잘 못 된걸 알면 "꼼꼼하지 않은 친구군" 이라고는 생각하겠죠?

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