Q. 현대제철 이직

답변 5

• 스

  스코멘토포스코

  코대리 ∙ 채택률 52% ∙

  직무

  일치

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  저는 연고지 때문에 현대제철에서 포스코로 이직했습니다. 1. 나이에 비해 부족한 스펙은 아니라고 생각듭니다. 2. 맞습니다. 3. 포스코와 같이 부바부입니다. 협력사가 모든 일을 수행한다라고 보기에는 애매하지만 포스코보다는 업무 환경이 괜찮고 당연히 포스코 업무 경력 크게 쳐줍니다. 4. TBM, JSA 같은 행정업무는 다 비슷비슷합니다. 업무를 하시면 아시겠지만, 전비정비에 무슨 큰 역량이 필요할까요.. 부서마다 요구하는 역량이 너무 다릅니다. 오히려 포스코에서 요구하는 역량보다는 조금 덜 필요한 거 같네요 그냥 조직융합만 잘 되면 좋아합니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1. 스펙적으로 봤을 때는 무난합니다. 근데 여기에 현재 재직중이기에 남들보다는 조금 더 높을 것으로 보이네요 2. 네 설비 엔지니어라고 생각하시면 될거 같아요 3. 네 설비에 대한 지식이 있어야 하기 때문에 당연히 도움이 됩니다. 4. 협력사 관리하고, 설비 관련해서 문제 생기면 봐주고 점검하고 하는 역할으로, 사실 큰 역량이 요구되진 않습니다.

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  댓글 1

  

  남양연구소

  2024.04.21

  도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  이직 시 고려가 되는 것이 이전회사의 네임벨류, 규모와 함께 직무연결성입니다. 설비정비라면 보전, 공무이기 때문에 설비엔지니어로 보면 되는데, 직무연결성은 맞다고 하더라도 자회라라는 것이 다소 걸리는 부분입니다. 네임벨류, 규모에서 조금 차이가 나기 때문에 이를 커버할 수 있는 것이 필요하다 생각합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 1. 정량적인 스펙도 좋고 직장도 좋은데 근무한다는건 강점일듯 합니다. 2.설비기술직이 설비 문제가 발생하면 정상화를 하기 위한 기술검토를 수행하거나 Trouble Shooting을 담당합니다. 신규설비 투자를 위한 검토, 설비개선을 위한 기술검토 등을 수행합니다. 동일하다고 생각되지만 명칭적으로는 뒤에 두개는 기계쪽 정비에 가깝습니다. 3.전기가 예방정비도 있지만 직접적으로 정비 경험은 설비의 이해가 더 확실하기에 경쟁력 있습니다. 4. 문제가 발생시 수배전반의 계통도 이해와 From to를 찾아문제의 원인분석을 정확히 할수 있다는것을 역량으로 어필가능하겠습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  1. 기타 쌩신입들보단 무조건 유리한 포지션에서 시작한다 보시면 됩니다. 실무경력이 있다는 것 자체가 큰 메리트입니다. 2. 맞습니다. 3. 직접적인 PM,BM업무를 해오신거라면 대단히 강력한 무기로 활용가능합니다.

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